【本報訊】澳門管理學院昨舉行「關於4大新興產業加快發展的深度研究—以加快形成人才及規模為視角」新聞發布會，該研究項目由澳門基金會資助。經研究後，管院就新興產業，提出15項策略及策略組合建議。發布會由澳門管理學院院長唐繼宗主持。
澳門管理學院表示，2023年12月，特區政府在經過對全社會的廣泛諮詢之後，發布《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028年）》。這是澳門提出「經濟適度多元」政策約20年以來，政府制訂的首部有關部署相關政策的中長期規劃。
結合政府在施政報告中提出要推動「1+4」經濟適度多元政策，以及上述2024至2028年的5年規劃，澳門管理學院迅速組織人力資源，參與對有關政策調研，通過組織自身的師資及業界的專業研究人才，組成課題組，從加快形成人才及規模為視角，開展「關於4大新興產業加快發展的深度研究」的調研課題。課題組成員都在「1+4」行業中長期工作並參與研究，經驗比較豐富。考慮到「1+4」的5個產業之間互為關連，體現到「旅遊+其他產業」的發展，是澳門總體經濟今後的重要方向，故課題組對5個產業一併進行研究。近日，這項研究已完成討論並發布。整個項目涵蓋對「1+4」產業發展的研究，對綜合旅遊業和新興產業均提出相關的建議，達到調研的初衷目的。
「經濟適度多元」政策提出以來，經過每屆政府積極推進，已成為特區政府一項長期的大政方針。因應不同發展時期，對「經濟適度多元」政策提出與時俱進的建議，這項工作值得去做，更應該做好。課題組主要從5個產業培育人才、發展人才、留住人才方面的策略進行研究，包含如何在其他方面改善、提升、改革的一些措施建議。對規模的探索則主要提出建議特區政府需加強關注；或政府尚未引發關注的問題。在研究過程中，還採取一些措施：以「田野調查」的方法，配合問卷調查、與業內行家訪談等形式，使聽取的意見更為客觀及有代表性；又收集內地及鄰近地區一些城市的政策措施，「它山之石，可以攻玉」，以資借鑑；又緊跟發展，如第7/2023號法律《人才引進法律制度》通過實施後，有些政府已在做、人才委員會在實行的安排，課題組也在自身建議中加以配合調整。
這項研究首先對「1+4」產業指出關注點，在這個基礎上，再有的放矢地研究相應的對策。最後形成並提出15項策略及策略組合建議，如下：
綜合旅遊休閒業：短期培訓與長期培育相結合辦好旅遊課程；旅遊業的培訓，本地與內地培訓交叉、交流課程相結合；開班辦旅遊學課程，宜高等學校培育課程與實踐考核相結合；本地旅遊人才培育以人文學科為主；內地培育以科創為主。
中醫藥大健康產業：多措並舉加快培育中醫藥的製藥人才；培育中醫藥大健康產業的管理、科技等綜合人才；加速將科研成果轉化產業；與內地知名中醫學院為澳門培育人才並共同研發項目；以「中醫藥+科創+投融資」相結合形式創業並聚合人才。
現代金融業：加大對本地現有金融人才的培養力度；科學地開放引進外地金融人才。
高新技術產業及傳統產業轉型升級：特區政府從宏觀層面施行科技人才策略；由教育機構支持培育高新科研人才；科技人才的多元配合策略。
會展商貿文化及體育產業：會展商貿文化體育產業方面的策略綜合。
要指出的是，有些意見和建議，其中也包括在訪談時聽取從事相關產業的人士中收集，有一定的社會代表性。這個報告的研究成果，望有助特區政府更快、更好地實施產業適度多元的5年規劃，使澳門的經濟適度多元政策更好得以落實。