澳滬馬機構辦論壇助人才中心創新高質發展

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  【本報訊】由國際(澳門)學術研究院、國際(澳門)公共管理學會、馬耳他國立旅遊學院、上海應用技術大學主辦,上海應用技術大學馬克思主義學院、馬克思主義研究院、上海應用技術大學—國際(澳門)學術研究院共建世界重要人才中心和創新高地研究院承辦,上海應用技術大學中華優秀傳統文化研究院、學研出版社、《經濟管理學刊》支持,澳門霍英東基金會、高勝.文化基金會資助之國際公共管理2024秋季學術論壇日前圓滿落幕。是次論壇主題為世界重要人才中心與創新高地高質量發展,多名專家、學者、研究員參與,會議連續兩天採用線上線下相結合方式進行,研究成果將助力世界重要人才中心與創新高地高質量發展。

  上海應用技術大學馬克思主義學院副書記牛虧環代表校方致辭,她簡要介紹上應大學堅持「應用導向、技術創新」的特色定位,作為上海市重點建設的高水平地方大學,是一所具有學士、碩士和博士培養層次的、特色鮮明的應用創新型大學,2018年以來,在上海高校分類評價中連續6年躋身應用技術型高校第一梯隊。她指出:人才是創新的第一資源,創新是引領發展的第一動力。在當今全球化時代,世界各國都在競相爭奪人才,因為人才是「推動經濟發展、社會進步和科技創新」的核心力量。我國一直高度重視人才工作,提出一系列重大戰略和政策,旨在吸引和培養全球優秀人才,為建設「世界重要人才中心和創新高地」奠定堅實的基礎。

  牛虧環指,近年來我國在人才培養和引進方面取得舉世矚目的成就。一方面,我國加大教育投入,普及9年義務教育,高等教育進入普及化階段,培養大量的高素質人才。另一方面,我國積極實施人才引進計劃,出台一系列優惠政策,吸引海外高層次人才回國創新創業,為我國的科技進步和經濟發展注入新的活力。同時,我國在人才工作方面還存在一些問題與挑戰。本次論壇將圍繞共建「世界重要人才中心和創新高地」、從加強人才培養、優化人才環境、加強國際合作等方面探討如何賦能「高質量人才培養發展」,以期獲得更好的人才培養效果。她相信,在大家的共同努力下,出席的嘉賓單位與上應大一定能夠合作共建好「世界重要人才中心和創新高地」,為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的人才支撐。

  人工智慧賦能人才聚集創新

  研究員周晨雨以「世界重要人才中心和創新高質量變革與路徑研究」為主題作專題報告,她表示,品質變革是世界重要人才中心和創新高地發展的關鍵。世界重要人才中心轉移規律顯示世界人才中心正在從歐美向亞洲擴散;全球人才更多的向數字經濟領域流動,各國對高質量高層次人才的爭奪日漸激烈。中國是一個人口大國,在人才數量、品質、和需求3個方面需要均衡發展以及人才自主培養,才會更好的提升我國人才供給的自主性和可控性。全球科技創新城市的重要決定因素包括一個城市是否擁有大量富有創新活力的年輕科學家,國際化、多元化和包容性創新文化特質以及政府主導的創新體制機制和政策措施。新時代品質變革被賦予更加豐富的內涵,品質變革就是發展路徑的變革。因此,針對品質變革,提出堅持與時俱進的人才政策制度改革、人才發展機制體制改革、人才發展機制體制、加強國際交流步伐等加快世界重要人才中心和創新高地建設的實現路徑。

  研究員華思雨以「世界人工智能重要人才中心和創新高地研究」為主題作專題報告,她表示,人工智慧與經濟社會深度融合,為加快建設世界重要人才中心和創新高地帶來新動能。中國人工智能的發展和應用均走在世界前列,是今後實現創新發展重要驅動力之一。而如何加快世界重要人才中心和創新高地建設成為當前中國亟須解決的現實問題。經過一系列研究發現,人工智慧能夠賦能人才集聚和區域創新,而且政府科技支持、人口集聚程度均能強化人工智慧對人才中心和創新高地建設的促進作用。據此,本文提出深入發展人工智慧技術、實施差異化人工智慧發展策略、增強政府科技支持力度、強化人才發展戰略措施以及加強國際交流合作等政策建議來推動中國加快世界重要人才中心與創新高地建設。

  上海應用技術大學馬克思主義學院教師強成文博士作總結點評時表示,周晨雨從世界人才中心和創新高地建設的背景出發,提出創新高地建設的決定性因素,分析當前世界人才中心和創新高地建設面臨的問題,並從黨的領導、政府引導、內生外輔、國際視野等角度提出一些看法。論文在保證結構完整、論證嚴謹的基礎上,提出自己的一些觀點,如基於破解「熵增定律」,提出人才隊伍建設的重要作用,以及內生外輔的人才中心建設模式等,都體現出研究者一定的思考和獨到的見解;華思雨用定量研究分析世界人工智慧對重要人才中心和創新高地建設的相關問題,這篇文章無論在模型分析還是變數選擇上都非常嚴謹,符合學界共識,論證過程在回歸分析的基礎上,提出一系列結論,特別是提到世界人工智慧對中西地區重要人才中心的促進作用,但對創新高地建設的抑制作用,是基於資料分析後,提出獨到的見解,反映出作者能熟練使用定量研究方法,具有一定的研究功底。這對於一名研究生來說,難能可貴。

  會議主席、特聘教授、國際(澳門)學術研究院院長高勝文博士首先對研究團隊長期取得優秀的成果表示肯定與祝賀。他表示,成員的研究成果填補學術空白,具前沿性,如提到人才發展高質量變革、人工智能、中葡合作等問題;二是提出可行的意見及優化途徑,體現創新性與可行性;三是研究方法多元,為質性研究和量性研究相結合;四是理論和實際結合,他相信研究成果可助力世界重要人才中心與創新高地高質量發展。

  高勝文結合近期的研究成果和實地考察指出:完善的人才政策需做好人才培養、人才回流、人才引進。因現時多地人才回流政策並未完善,難以吸引高級人才回流。深入而言,高級人才一般為中年或以上之專業人士,年齡在40歲以上,並已組織家庭,有子女及長輩。因此,如吸引人才回流,除滿足人才個人需求外,還必須完善人才發展環境,使高級人才在落戶、工商登記、稅收、停居留和出入境、子女入學、購房、醫療、公共文化等方面得到優質的服務;在人工智能利用方面,他冀回到初心,多關顧弱勢群體,達致社會共融。同時,把人工智能成果用在厭惡行業,減少對人體的傷害。此外,如何避免人工智能影響勞動力失衡、人工智能發展時需關心邊緣群體等,也是我們需加以注意的。

  會議主席、上海應用技術大學教授、博士生導師、國際公共管理學會會長張向前特別感謝國際學術研究院、馬爾他國立旅遊學院、高勝.文化基金會、澳門霍英東基金會、海內外仝寅對對國際公共管理學術論壇長期以來的寶貴支持,國際公共管理論壇已成為境內外廣泛關注重要平台和學術品牌,本次論壇聚焦「世界重要人才中心和創新高地高質量發展」,匯聚眾多專家學者,共同探討如何在新時代背景下推動人才與創新的高質量發展。

  張向前表示,此次論壇召開正值全國上下全面貫徹黨的二十屆三中全會精神之際,全會強調要全面深化改革,推進中國式現代化,更加注重改革實效,進一步解放和發展社會生產力,激發和增強社會活力,為建設世界重要人才中心和創新高地提供強大動力和制度保障。在論壇中,各位專家學者圍繞質量變革、人工智能、中華優秀傳統文化傳承創新、中國—葡語國家經貿合作等,從多個角度進行深入研討,一致認為,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源,要深化人才發展體制機制改革,為人才提供更好的發展環境和創新平台。本次論壇是一次成功的盛會,它不僅提供一個交流思想、碰撞智慧的平台,更為推動人才與創新的高質量發展提出寶貴的理論支撐和實踐建議。相信在各位專家學者的共同努力下,我們一定能夠為加快高質量建設世界重要人才中心和創新高地,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更多的智慧和力量。

  跨科學人才能融合不同領域

  上海應用技術大學中華優秀傳統文化研究院執行院長周贇表示,在政治和政策上重視跨學科人才培養與選拔,將是今後經濟社會發展的必然趨勢。在當今快速變化的時代,單一學科的知識已難以滿足複雜問題的解決需求。跨學科人才能夠融合不同領域的思維方式和方法,為創新提供強大的動力。他們可以在科技領域突破傳統界限,推動人工智慧、生物技術、材料科學等前沿學科的交叉發展,催生出更多具有變革性的成果。在商業領域,跨學科人才能夠以獨特的視角洞察市場趨勢,結合技術創新與市場行銷、管理學等知識,開拓新的商業模式和商業機遇。在社會治理方面,跨學科人才可以綜合運用社會學、心理學、法學等學科知識,制訂更加科學合理的政策,有效解決社會問題,促進社會的和諧穩定。總之,培養和汲納跨學科人才將成為未來經濟社會發展的關鍵。

  論壇上,還舉行上海應用技術大學—國際(澳門)學術研究院共建中華優秀傳統文化研究院揭牌儀式、中華優秀傳統文化研究院(澳門)院長及(上海)院長聘任儀式、《經濟管理學刊》及《教育發展學刊》新書發布會、澳門基金會2024年學術項目資助計劃《「一帶一路」倡議及粵港澳大灣區背景下 澳門高等教育發展研究》階段性學術成果發布會、上海應用技術大學—高勝.文化基金會優秀成果獎頒獎儀式、2024年全國大學生管理挑戰賽頒獎典禮、上海應用技術大學—國際(澳門)學術研究院港澳台圖書專館圖書捐贈儀式,以及參觀校內校園環境及近年合作成果等。

  論壇上,與會者還就人才發展相關之前沿問題、學術項目、各階段成果、科研資源、未來進展等作介紹、熱烈討論、交流及協定。出席成員還包括國際(澳門)學術研究院教育發展研究所見習研究員容詠欣、歷史文化研究所助理研究員方子樂、青年委員會主任陳家豪、出版委員會主任林敏儀;澳門聯合國教科文組織協會籌委會主任劉弘燁;下屬16個研究所近30名成員;香港科學技術協會駐澳門聯絡部秘書處代處長曹洪彬;學研出版社編輯鄭傲軒;馬爾他國立旅遊學院中國事事務部主任王薇;上海數箴資訊技術有限公司副總經理、上海應用技術大學創業創業導師俞建梁;國際(澳門)公共管理學會研究員劉靈嫻、韓徹駒、王亞航、桂苑潔、劉祺、劉伯良、劉小芳、孟雨桐、王婧、劉夢華、周寧婷、楊余佳、嚴英傑、王紫希、劉嘉豪、劉仁浩,以及其他參會成員與友好機構代表等。