有團體舉行論壇邀請多名本澳及台灣地區學者探討少子化現象，本澳今年上半年有1709名新生嬰兒，按年減少約一成，「龍B效應」不似預期，甚至與去年平手也做不到，倘情況繼續下去，澳門明年可能僅有不到3000名新生嬰兒。
中國、日本、韓國的出生率都出現下降情況，澳門亦難置身事外。少子化現象離不開經濟、文化、教育等原因。有論調指，若沒有生育意欲，即便優厚的財政資源 、援助、教育條件，可能有人說「佢唔肯去生，咁你都無辦法的」。然而，關鍵在於本地居民分享經濟成果，以及居住環境尤其經屋的活動空間狹窄，新經屋法規定單位在若干年後原價賣出，沒有資產保障作用，上述兩大因素令人卻步。
「一個幸福和諧嘅家係有子有女、 上有老，下有小，自己坐喺中間。（這樣才）係一個完整、幸福嘅家庭，社會要推廣呢種理念。」我們把這個概念放在月入萬多兩萬元薪酬的30歲男士的角度，正向點想，「上有老」的兩老有點積儲，尚有體力還可以去當保安「過日辰」，不用子女照料生活；悲觀點的「上有老」的兩老需要被照顧，這個30歲男士在下班時間是照顧者，所受的壓力非常巨大。好了，倘這位男士也決定結婚生育，「下有小」的小，即使本澳幼兒3歲起便享用政府的教育資源，還得張羅生活用品、膳食和住屋以至育樂開銷，一個月入萬多兩萬元薪酬的30歲男士，就算伴侶也有同樣薪酬的工作，加起來這個家庭男女雙方一個月各有萬元收入，但可能彼此都面臨「上有老」的狀況，壓力倍增，要解決自身的經濟開支並不容易。
雙職家庭日益增加，出現「晚婚晚育」情況，加上輪班工作，照顧家庭中的大大小小更感吃力。或者有人譏諷上述所指的夫婦二人「不努力」，包括可以提升自我創造更多收入，不必怨天怨地。然而，社會變遷，年輕一輩明白力有不逮，那不如享受自我，一個人生活也可以「活得好好的」。
「幸福嘅家庭」就是「上有高堂，下有妻房」，這已經是老一輩的舊思維。倘要把這個舊思維硬套在新一代的腦袋，顯然已經脫節。
政府推出新一輪臨時產假報酬補貼計劃，似乎有意把「臨時」政策延續下去，補貼中小企14天產假的金額。然而，我們不禁要問，是否多了14天產假就能鼓勵生育？答案是否定的。
故此，我們期望當局推出更多支持生育措施，提升社會的生育風氣，使澳門人口得以保持穩定，「一國兩制」事業才後繼有人！