【本報訊】本澳最新一期本地居民失業率為4.5%，環比下跌 0.2個百分點。立法議員、工聯副理事長梁孫旭表示，面對新的經濟環境和就業情況，希望勞資政3方共同努力，令就業市場再活躍，其中政府要加大力度和資源投入，做好就業配對、輔導和培訓的工作，讓有需要的企業和求職者盡快建立勞動關係，及透過培訓令結構性失業的求職者適應市場，同時要做好嚴謹把關，確保企業優先聘用本地人。
梁孫旭表示，疫情防控措施放寬後，澳門經濟逐漸踏入復甦階段，特別新春期間旅客增長理想，不少企業，特別餐飲、旅遊、服務、博彩業，對人資需求一下子增加，令澳門就業市場需求倍增。但他指不同行業有不同復甦情況，文職、專業性質的行業仍處逐漸回暖階段，而過去3年不少僱員因為公司結業停業而失業，部分僱員「放下身段」投身未必是自己喜歡或專長的行業，不少求職者希望藉經濟回暖，重投心儀職位，最近求職情況明顯轉趨活躍。
面對新的經濟環境和就業情況，梁孫旭希望勞資政3方共同努力，令就業恢復，如政府方面，應加大職業配對工作，特別現在企業需要人手，市民希望找到工作或轉工，在供求都增加的情況下，加快企業請人的步伐，讓有需要的企業和求職者建立勞動關係；同時要加大培訓，對於結構性失業的問題，應幫助求職者適應市場，政府過去開辦不同類型的帶津培訓，希望不要因目前經濟初步復甦而停止，應繼續為求職者和在職者的技能提升提供培訓機會。職業政策方面，他強調目前不同行業都有人資需求，面對仍有逾萬失業者，當局要嚴謹把關，確保優先聘用本地人的原則。
實事求是確保輸外僱補本地人不足
企業方面，梁孫旭希望企業為本地人提供更多機會，積極聘用本地人，過去幾年收入中位數有所下降，大家都是先就業再擇業，導致薪津條件降低，希望有條件的企業能提升員工工資待遇，恢復過去水平甚至更好，讓僱員能夠受惠經濟復甦。員工方面，隨著經濟和社會變化，就業要求有所不同，員工應自強不息，裝備好自己，參與更多培訓課程，提升就業競爭力。
另外，近日不少中小企紛紛反映人手不足，希望放寬外僱申請。梁孫旭強調，政府對於聘用外僱有基本原則和要求，過去3年不少行業的人手因疫情而流失，其實他們具備條件重返原本職位，政府對於外聘政策要實事求是把好關，必須確保輸入外僱是填補本地人不足的原則。