(市民之言)青年到灣區多交流多體會有助成長

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  上周行政長官崔世安列席立法會行政長官答問大會,議員提問較集中的除了安居等民生議題,還有粵港澳大灣區和人才培養,從中可以窺見,澳門社會對於即將出台的粵港澳大灣區發展規劃滿有期待,結合青年、人才培養,可以說,是關乎澳門特區長治久安、可持續發展的關鍵,且不容我們以被動和猶豫不決心態看待。只有主動迎上大灣區發展,輔以青年人才培養政策付諸行動,才能抓緊這一波發展浪潮。

  澳門居民和各界其實深明粵港澳大灣區建設是特區、居民關乎未來長遠發展的契機,因而不同領域紛紛「動起來」,加強宣傳、認識、交流溝通,也催促特區政府正視,並從粵澳合作的良好基礎上搭建大灣區合作,將互補、互利共贏優勢擴展,令到澳門再一次發揮好「一中心、一平台」功能作用,為自身開拓發展空間,為居民擴展腹地,為大灣區城市打造「走出去、引進來」的窗口、橋樑,創設新時代國家發展新增長極。

  正因廣大居民深深意識到機不可失,才會有緊逼感希冀做好各種準備,希望特區政府加緊做好各種配套。只是,在崔世安回應議員提問時,只是透露「需待大灣區總體規劃出台,當局會完善深化和細化人才工作,加大力度培養人才和再培訓」,這不無令社會憂慮政府處於「觀望」態度,等待國家出台大灣區規劃才起動人才培養工作。當然,從另一角度,特區始終要等待大灣區規劃公布才能透露如何配合,而且,從特首所言字裏行間也可看到,「細化」所指,即特區政府有了方向和框架,並非毫無準備應對措施,完全處於空白狀態。

  何況,從特區政府不同部門啟動的工作,紛紛指明了行政當局有落實融入大灣區工作,配合青年發展、人才培養,成為先行先試的探索步伐。「千人匯」計劃組織成員到大灣區城市體驗實習,人才發展委員會推出的「粵港澳大灣區澳門青年實習計劃」,以及教青局推動學生到大灣區交流學習等,足見早已啟動澳門青年認識大灣區,增進了解、擴闊視野。

  更重要的是藉青年、學生親身到大灣區感受當地歷史、文化、科技、生活,乃至透過實習,找到「差異」,也增強自身適應力,甚至廣交朋友,交流溝通,認識一個實實在在,與自己血脈相連的「腹地」,才能更好地推動青年、人才成長,從而作出生涯規劃。

  從這些交流、實習的體驗,正正切合讀萬卷書、行萬里路的體驗要求,百聞不如一見,打破僅以訊息平台取得資訊的片面,藉此助長青年、人才從比對中認清澳門在大灣區的角色,以至大灣區內不同城市的優勢特色、發展機遇。不管他們經歷體驗以後決定留澳發展,還是走出去,都必然在深思熟慮中,為自身構建最適合發展的道路,也由此形成澳門多元發展格局,才能推動大灣區融合發展。

  這正是特區政府和社會希冀澳門青年開放思想、裝備自己的必由之途。只有政府和社會各界創設條件,推動青年、人才走進大灣區體驗、交流,才能打破在澳門的「小確幸」心態,從不適應中鍛鍊適應環境轉變的能力,提升競爭力參與區域合作發展。也只有透過到大灣區城市交流學習,才足以了解各地文化、人文,相互了解,擴闊視野,在發展思維中不再局限於30平方公里的澳門,而是能夠融通粵港澳大灣區,以至走出廣東面向全國、「一帶一路」。

  我們相信,這種思維不獨應是澳門青年的取向,大灣區青年、全國青年,何嘗不是希望從不同渠道、窗口、橋樑突破各種界限開拓視野尋找適合自己的生存發展空間?這才是一個開放城市、開放國家所應有的青年、人才發展動力,也只有推動青年、人才具備這種自我要求,才能產生融通、發展、創新的一個個機遇=。回看國家改革開放、經濟特區建立40年來的發展歷程,何嘗不是以「走出去」體驗、創新、拼搏才建設起來整體國家翻天覆地發展!