(市民之言)改變澳人安逸意識並非易事

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  第五任行政長官賀一誠下月履新,他早前接受內地傳媒專訪時,就談到澳門年輕人的未來。他指出澳門年輕人就業充分,本地居民月平均收入超過20,000澳門元。但是,澳門大概八成的大學畢業生都在博彩業工作,大多任職莊荷。

  目前,澳門的失業率為1.8%,從經濟學而言已經是全民就業,在澳門尋得一份工作不難,惟工作性質、薪金福利能否應付生活開支才是關鍵,甚至說一份2萬元的工作,也只是僅僅用作租金和伙食等費用,不過是窮忙一族而已。

  不過,賀一誠認為數字很嚇人,大學生為了工資只能在那裏工作,但對自己的發展前途是存在問題的,對澳門的前途是更大的問題了。誠然,賀一誠在競選過程中曾經提過,政府在培養一位學生由入學到大學畢業,至少要用150萬元,但學生在大學畢業後,都會因為生活條件或高收入等問題,選擇投身賭場工作,或從事荷官。他指出:如果澳門教育培養的青年全部都投身博企或政府部門,那這個教育工作是失敗的。

  其實澳門不缺乏資本家,環顧大量中小微企,他們都是資本家,只是家庭式經營,「揾夠生活就算」,無意加大發展,或規模受到局限,加上澳門樓價高企,租金昂貴,居民也不流行於網路店舖購物,倘若開實體店,面對租金、人力資源等問題,不是說澳門沒有這個氛圍,只能說創業的成本太高,難保證能夠有月收入2萬元的狀況下,那不如上班去了。

  另一方面,也不得不承認教育工作是失敗的,本澳九成中學都是一般教習中英數理化歷史地理的學校,缺乏職業教育學校,加上氛圍都是推動學生學習語言,再投考大學,結果九成學生只是從學術方向就讀大學,繼而投身文職,結果難以培養其他人才。

  要解決賀一誠指出的情況,不是多推創業創新等措施就有效,這些只是協助年輕人創業,但成功與否還得由市場決定,要推動創業的資本家,不是易事,我們倒是期待賀一誠怎樣在教育、創業的施政工作上有所突破,讓年輕人得以向上流動,不願再擔任莊荷職位,騰出莊荷的職缺,在欠缺澳門人擔任莊荷的情況下,屆時可以思考莊荷應否輸入外地僱員這個議題,是勞資政三方共贏的美好願景。