(巿民之言)實際資助吸引赴灣區就業

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  早前有調查顯示,15至 34歲本澳青年中,近 六成支持澳門融入大灣區、三成半表示中立;約三成人願意往大灣區的內地城市就業創業,最願意往大灣區投資的年輕人以 25至 34歲為主,從事金融或服務業居多。澳門的服務業算是大型中型的企業都齊備,具服務業的經驗者為數不少,反而是金融業與鄰地相比,就顯得不具優勢,故澳人到灣區一展拳腳,也是美事。

  然而,目前吸引青年去灣區發展的政策,較多針對創業及高科技行業,金融及服務業相關的支援及優惠措施相對較少,而查閱政策研究和區域發展局,也沒有相關資訊,為此,市民要到大灣區打拼,可能要摸著石頭過河。

  特區政府有沒有青年前往大灣區內地城市升學或就業的人數統計及分項數字?倘若連基礎統計數據都沒有,那便難以制訂政策。對此,特區政府應考慮按粵港澳大灣區建設的工作及研究需要,適時研究就特定課題或項目搜集相關統計數字和資料,包括進行人口普查時加以細項化,又或加強與廣東省大灣區城市溝通,要求內地相關部門提供資料。

  參考香港,當地推出「大灣區青年就業計劃」,鼓勵在香港及大灣區內地城市均有業務的企業,聘請香港的大學畢業生,派駐他們到大灣區內地城市工作,名額2000個,參與計劃的企業須在香港按照香港法例及以不低於月薪1.8萬港元聘請目標畢業生,並長時間派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。政府會按企業聘用的每名畢業生,發給企業每人每月1萬港元的津貼,為期最長18個月。

  澳門而言,目前僅停留在提供相關資訊,流於宣傳推廣或舉辦考察活動,要年輕人了解國家以及大灣區的發展情況,還得有實際行動。澳門年輕人倘若能精通兩文三語,同時擁有創新精神及國際視野,具備優秀潛質,鼓勵青年登高望遠、到大灣區投身創業或就業以發揮所長。

  大灣區的勞動力已經水漲船高,很多都依賴其他省市補充勞動力,而灣區較具條件的人士,反而到澳門工作,故澳人大多選擇到灣區創業,反而就業則較少,始終受制於薪酬門檻的差距,而且也沒有親朋好友的「生活圈」,寧願留在澳門發展。既然政府推出的「職出前程實習計劃2021」、「就業導向帶津培訓計劃」,或可擴展至橫琴,先行先試,倘若有所成再擴展至大灣區內地其他城市,增加澳人發展的空間,有利融入國家發展大局。