就業、營商環境不斷拉緊，本地人失業率升至4.5%高位，且面臨新鮮人投身就業市場，部分衛星賭場宣告退場，更令澳門這個微型經濟體在疫情常態化困局下雪上加霜。為此，政府推出電子消費優惠計劃，並於日內的6月1日起啟用，以期紓緩居民生活壓力，加大中小企營運活力；而水電費住戶商戶補貼也相繼出台，營造社會共濟共度時艱氛圍。與此同時，政府日前公布推出3億元補助，支持企業聘請待業居民，1次性發放為期6個月共約2萬元的補助款項，增加誘因鼓勵企業積極聘用僱員，加強企業營運能力，提升競爭力，在困乏時期打好基礎，迎接疫後復甦。
補助計劃消息公布後，我們看到社會上的反應普遍趨向認同，勞資雙方社團代表都持正面態度，有利增加本地人就業率，又能借助企業增聘本地人，減輕企業經營壓力，期望僱主與僱員在此困難時期同舟共濟，締造雙贏局面。
當然，任何一項政策措施，都非「萬靈丹」能夠紓解疫下經濟難題，以至本澳經濟結構在時代發展大形勢下湧現的諸多難題。尤以澳門是個外向型、微型經濟體，過去因應博彩業粗放型發展帶動整體經濟民生高速發展起來的過度「膨脹」問題，今天在世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情相互交疊衝擊下，澳門產業結構過度單一形成的經濟深度調整，用直白說話「插水式下跌」形容，根本難以採用單一、個別調整措施而能取得可見成效。
由此，整體社會只能因應外在大環境變化衝擊，內在小環境的調整變化，具針對性出台政策措施紓解問題，固本培元，以整體視野出發，逐步調整策略。過去的經濟援助等措施，支持中小企手段，以至結合各界如銀行業界推出還息推遲還本手段，保持中小企生存命脈，而博企留人等措施，莫不展現澳門社會重大局，同舟共濟。誠然，疫情持續兩年多，如今展望明年還未能全面「復甦」勢態，當中，便必需政府和社會共謀各種針對性措施，應對可能加大的失業困局，甚至兩年多以來，有一批放無薪假卻又非「失業」群體，能否從優化帶津培訓、加強就業補助、強化就業配對、針對性落實外僱退場，環環相扣織好扶持網？而各種紓困措施、退稅、電子消費優惠、水電費津助，支持企業經營，乃至日前公布的補助企業聘請待業居民，我們都可以看到社會反映實況、提出訴求以後，特區政府有「消化」訊息，從而以民為本反映在「臨時措施」上推出紓困手段，讓社會具備誘因、增強信心，形成合力共度時艱。
我們相信，面對複雜多變的大環境、小環境交織，內在和外部變化交疊，澳門要紓困，只能將可能預見的困難和現實狀況結合，集思廣益，提出構思，供政府參考；也正如政府所言，「成熟一項推出一項」，讓社會各界利益按自身情況，善用資源，攜手跨過困難。「只要精神不滑坡，辦法總比困難多」，只有社會在逆境下普遍具備闖過去的信心，才能凝聚力量，同舟共濟締造雙贏乃至多贏，用好各種臨時措施；居民自我提升，企業增強人力、產品水平，結合社會儲備「突破力量」，才是逆境求存良方，才是特區政府引領社會善治、發展不二之途。