【本報訊】勞工局為協助青年做好就業準備，今年第三年與本澳企業推出「職出前程實習計劃」，助力他們提升競爭力。今年有57間企業提供1780個實習崗位，實習為期3個月，期間企業會給予實習人員發放每月8000元或每小時50元的實習津貼，計劃由即日起至7月8日接受報名。同時，求職青年可直接參與勞工局舉辦的配對會，本月份將舉辦至少8場配對會，涉及行業包括醫護、社福機構、高端零售等。
勞工局昨舉行記者會介紹計劃詳情；副局長陳元童表示，計劃旨在讓畢業生通過3個月職場歷練，從工作體驗中積累經驗，扎實業務能力並逐步成長，從而做好個人就業準備。計劃報名期由即日起至7月8日止，2019年至2022年高校畢業的澳門居民可登入勞工局網站報名，報名者須從一戶通個人帳戶登入，填寫網上申請表格、遞交學歷證明、成績證明及個人履歷，最多可選擇兩個崗位，完成辦理網上報名者會收到短訊通知。報名者可按行業、機構、部門等揀選申請心儀的崗位，由於同1崗位申請額滿則只可選擇其他崗位的餘下名額，有興趣參加計劃的澳門青年請盡早報名。
凡交齊文件且通過審查人士，本月15日起依序將有關報名者資料送交實習企業接受甄選，企業擇優錄取，倘申請人數眾多的崗位企業會有篩選，方式包括履歷甄選、電話、視像或到企業面試。錄取名單於7月下旬公布，實習人員8月起陸續到企業實習，考慮到部分畢業生可能仍身處境外，凡獲錄取的畢業生可與企業協商，最遲安排於今年9月內開始實習。
為創造多元實習機會，今年實習企業增至57間，較去年42間增幅加15間，覆蓋休閒企業、公共事業、銀行保險、建築工程、醫療護理、航空運輸、零售服務及科技等行業，共收集實習崗位1780個，經考慮往年的申請狀況，首階段會先推出崗位1030個，稍後再視申請情況再推出餘下崗位。
提升個人競爭力 冀學生珍惜機會
實習崗位涵蓋酒店營運、餐飲服務、金融財務、商務管理、工程技術、醫療技術、銷售推廣、科技等專業範疇，當中超過四成的實習崗位無學科限制，專業技能知識應用要求較多，參與實習有助培養青年人多元發展。
實習為期3個月，期間實習企業與實習人員並非勞動關係，企業會給予實習人員發放每月8000澳門元或每小時50澳門元的實習津貼並購買保險。參與實習青年應把握學習機會發揮所長，拓展個人職業空間，提升個人就業競爭力。
被問及過去兩年計劃的成效？陳元童指，過去兩屆共599名青年正式獲企業聘用，而答應入職的有385人。他又提到留意到近日青年團體針對畢業生就業進行的調查，疫情下參加「職出前程實習計劃」的企業仍能提供崗位並不容易，但若企業決定聘用學員，最終是否入職，決定權仍在學員身上，他希望參加計劃的學員珍惜機會。