(特寫)特首嘆公僕寧做顧問唔吼局長

970

  當公務員「鐵飯碗」成為市民追捧職業,政府每逢開考都引起社會躁動,行政長官賀一誠竟大歎現在很難找人當官,尤其官員要面對議員的質詢,甚至半罵性質,部分局長難以承受有關壓力,故公僕寧願當顧問都不做局長。

  議員林玉鳳昨在立法會施政答問大會上問及,明年的施政方針有提及公共行政改革授權制度改革的修法工作,政府打算如何釐清不同層級的法定職權、理順整個行政授權制度,使得每個在位者,都明晰自己的權限職份,應做哪些事,不應做哪些事,在職權清晰的同時,令官員「有責可問」,確立起官員問責制度?她又問及會否同時檢討「獎罰制度」?因她發現有些公務員的不作為可能出於不負責任,可能出於沒有獲得授權,亦可能因為長期獎罰不分,有些中層公務員害怕自己做了決定會被上級批評。

  賀一誠回應指,授權制度、獎罰制度、問責制度,稍後行政法務司長會作詳細分享。他直言,大部分公務員(表現)都可以,但有部分在市民眼中不作為。他其後更大歎「搵官員好難」,「因為如果一個局長要嚟呢度(立法會),你哋個個(議員)都可以質詢佢,個個都可以差唔多係半罵性質,但係局長有時受唔到呢啲壓力,所以而家唔係咁易搵到好局長肯去承擔責任!」

  獎罰要分明 勿一棍子打倒

  他並強調,獎罰要分明,需從不同角度看待問題。他舉例,衛生局、體育局和教青局就暫緩執行更新的文娛康體活動防疫建議有爭議,社文司司長隨即協調解決,每人均是按照自身責任開展工作,沒有錯,但牽連到體育比賽需停賽1天,他直言這個責任要由他來承擔。他並希望市民應該從整體去觀察問題,例如衛生官員於4月到立法會期間,都獲大家讚賞,但現在因為停賽1天,就認為他們做得不好,「咁就一棍子打倒,唔係一件好事!」

  賀一誠最後再度提及,「官員係好難做,而家個個寧願做顧問都唔希望做局長,因為局長要承受好大壓力,但我一定要佢哋面對困難,做得更好,去符合我哋嘅要求!」

  本報記者