黃潔貞:解決疫下家傭重投市場

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  【本報訊】 過去1年,隨著疫情影響及《新外僱法》生效,外傭未能依法入境本澳,不少僱主聘請家傭困難。立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞表示,目前僱主出現不敢解僱、請不到新外傭的現象,她建議針對行為紀律良好的家傭,在被解僱及完約後,可透過再培訓重投家傭市場。

  黃潔貞表示,有不少聘用外籍家傭的家庭反映,去年 10月《新外僱法》生效後,規定非澳門居民需要使用工作憑證,方可入境,以及獲發僱員身分逗留許可的藍卡。同時因應疫情,由於來源地人士不能來澳以及使用工作憑證入境,導致家傭市場中沒有外籍家傭新血,不少家庭在聘請新外籍家傭方面出現困難。

  而被解僱或沒續期外傭情況,亦導致本身聘請家傭的家庭不能替換。她表示,有僱主指,倘若不滿意家傭表現,合約完結後就無法再聘請家傭,變相造成不敢解僱,或為挽留外傭而將薪酬提升的情況,對家庭的經濟及生活造成壓力。

  她指出:僱主希望政府協助解決上述情況,以及在法律上作出調整,針對行為紀律良好的家傭被解僱及完約後,透過再培訓而重投家傭市場,同時激活家傭的工作憑證,讓她們可再從事有關工作。

  鼓勵內地家政人員來澳補充需求

  就此問題,共建好家園協會日前拜訪勞工局,黃潔貞引述當局表示關注有關情況,但因防疫優先,以及有關法律條文不設但書及放寬條款,相對難以操作,而當局仍表示會密切關注狀況。

  黃潔貞相信,目前短時間內難以解決問題,在聘請內地家傭方面,由於廣東、福建家傭要求薪酬高,來澳意願相對低,本地僱主較難聘請。

  她說,雖然內地家傭的來源地目前擴展至其他地方,包括廣西、湖北、湖南、四川、貴州等,但實際上來澳的人不多,她期望未來當局可同澳門兩間職介所溝通,建議加強對有關地區的宣傳,提升配對的成功率,鼓勵家傭及家政服務人員來澳意欲,補充本地家庭對家傭的需求。

  她補充說,要提升內地家傭來澳的意願並不容易,但現時內地家傭來澳前可激活工作憑證,入境澳門的渠道較易操作。