議員促政府盡快諮詢工會法

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  【本報訊】社會協調常設委員會日前公布「就社會須具備甚麼條件才能開展工會法的討論」調研報告,昨在立法會議程前發言中,先後有議員質疑有關報告的結論扭曲數據和民意,質疑報告有既定立場,借研究之名拖延立法,促政府尊重民意,盡快啟動工會法公開諮詢。

  議員李振宇指出:有關研究報告顯示,接近所有的受訪者表示「完全不認識」或「知道一點」工會法,這顯示社會對於工會法缺乏基本認知,表明加強工會法宣傳教育具逼切性。他又提到,街訪認為現時勞資關係「非常融洽」和「融洽」的比例為8.96%,認為「惡劣」和「非常惡劣」的比例則佔13.24%;而受訪僱主認為勞資關係「非常融洽」和「融洽」的比例更低至7.63%。這說明社會對澳門整體勞資關係較為悲觀,須加強制度建設以有效應對。

  引導理性討論營造良好社會氛圍

  他強調,不管是街訪還是受訪僱主,都認為現時勞資雙方力量對比資方佔上風,當總結這次報告,可以發現,社會對於開展工會法討論其實具有明顯的逼切性,超過四成五的街訪認為應「愈快愈好」,而非有報道所稱「訂工會法非愈快愈好」。尤為重要的是,不管是街訪還是受訪僱主,大多認為開展工會法討論將會使本澳社會「更加和諧」。他希望政府能夠認真聆聽民意,尊重民意,盡快啟動工會法公開諮詢。報告亦發現勞資雙方對於澳門保障勞資雙方權利的法律認識較為薄弱,顯示勞動法律法規的宣傳工作有待加強。

  李振宇更指出:若然對研究數據的解讀有失偏頗,恐有誤導公眾之嫌,亦會影響報告的公信力。他促請政府加強宣傳,向社會傳遞正確的報告訊息,引導社會理性討論,為未來工會法的公開諮詢營造良好的社會氛圍。

  議員蘇嘉豪批評調研報告的結論扭曲數據和民意,質疑報告有既定立場,借研究之名拖延立法,認為否定《工會法》,等於否定憲制責任及國際義務。他強調,在澳門《工會法》立法從來都不是「做不做」的問題,《工會法》立法是「必須做」的問題,退一萬步來看,無論社會熱不熱衷、勞資融不融洽、經濟發不發達,否定《工會法》立法,都等於否定憲制責任和國際義務。現屆政府應該摒棄不合格的調查研究、拒絕否定工會權的謬論,啟動《工會法》立法程序的工作刻不容緩。

  議員高天賜則表示,令人好奇的是,政府指在這項研究中聘用了「有經驗的研究人員」在街上和上門進行問卷調查,以收集意見。然而,社會並不知道這些「有經驗的研究人員」是經誰人認證、他們有哪些學歷和經驗,以及過去做過甚麼研究從而取得「有經驗的研究人員」這樣的高資格?最終,這些有經驗的研究人員到底是誰?很多讀了該份研究的僱員問,那個獲得這項「從天而降」的「研究」工作的協會,甚至連網頁都沒有,只有一個僅用以發布剪報內容的臉書帳號,它究竟有甚麼經驗?他質疑這項研究浪費時間及耗費了大量公帑,希望政府不要再重蹈覆轍,不要再浪費時間,應盡快為《基本法》第二十七條勞工的基本權利立法!