訂殘疾最低工資機制感獲肯定

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  【本報訊】對於政府擬以補貼方式保障殘疾人士享有最低工資,澳門特殊奧運會執行總監蕭宇康表示,政府需要進一步說明行政法規如何保障殘疾人士就業,最重要是設立具權威性的機制,讓殘疾人士得到肯定。

  政府日前在立法會表示,最低工資法案不處理殘疾人士享有最低工資,而是以行政法規補貼保障殘疾人士享有最低工資,法案與行政法規同日生效。早前有團體指出,以補貼方式推行等同福利制度,未能體現平等對待殘疾人士。

  蕭宇康對政府擬以補貼方式保障殘疾人士享有最低工資表示失望,但「好過唔做」。他指出:政府沒有詳細交代行政法規內容,他稱,一直強調殘疾人士最低工資倘用一刀切方法規定,未必完全有利殘疾人士享最低工資,但如何推行,政府需要進一步說明行政法規如何保障殘疾人士就業。

  「是強制所有僱主讓全職殘疾人士得到全人工,導致僱主不敢聘請殘疾人士?還是補貼僱主,讓他們用最低工資聘請?」他指出:背後涉及澳門是否具有一套完整的評估機制去幫助殘疾人士,在工作上能獲得較合理的待遇。

  證明工作能力 需要社會認同

  政府表示,短期內不會推行殘疾人士工作能力評估,原因是要協調多個部門。蕭宇康指,一直倡導政府推行殘疾人士工作能力評估機制,但最後政府提出「很多地方認為沒有效率」、「成本高」。他質疑倘不設立相關機制,如何評定殘疾人士需要政府補貼?

  他提出,最重要是相關機制能有效作出中肯、具權威性的評定意見,讓殘疾人士得到肯定,證明他具備工作能力,需要社會認同。「政府的思考是否只考慮盡快推出最低工資,而沒有思考工作對殘疾人士的意義?」