裝修工炒散工冀保障本地人就業

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  【本報訊】昨早,數百名建築業的失業居民,到勞工局登記就業配對。從事30多年裝修業的蔡先生表示,他由去年6月失業至今,期間均以「炒散工」維持日常生活開支;他認為現時建築業的內地外僱佔有本地市場有九成,且在這10年內當局還增加了許多外籍勞工,亦明白其他行業需外勞補額,填補行業「空白」。但如何令行業「平衡」,這值得政府深思考慮,並制訂相應的政策,保證本地人就業。

  他又指出,在失業期間,他多次到勞工局登記就業配對,該局均有作出相關的就業配對,「但次次都係應付式處理,做門面工夫,叫我去見咗工後就冇下文,而且有啲工就做得兩三個月就冇喇」,對生活造成極大影響;他回憶說,在勞工局登記資料,且成功與企業配對及簽了合同,惟有變數,僱主卻以「請滿人」為由將其拒之門外,他事後向該局求助,但局方沒有甚麼回應,有否進一步跟進有關情況?因此,他希望當局未來可就有關諮詢作出公開處理。

  他又坦言,現時有不少建築公司較少會聘請本地人,主要輸入勞力以外僱為主,「資方覺得我哋本地人唔識做,白白收人工,會覺得我哋本地人會搞亂工程運作;佢哋鍾意請外僱,特別喺嗰啲新手,因為佢較聽話」,資方以不同藉口與工友解除合同,他認為最大原因是外勞配額多,致使本澳建築業失衡,故促請當局收緊外勞輸入,就政府大型工程應以本地人優先。

  從事木工的林先生稱,因受疫情影響被企業解僱,失業近2年;隨著博企的大型綜合旅遊項目陸續落成,相關項目的建築業僱員逐步退場,當1個工程項目落成,對他而言等同未來就業有大的變動,且建築商為減少薪酬成本,多數會招聘外僱,雖然政府對此有作出監管,但是否到位,又或針對失業工友有否恰當資源分配和資訊透明,這值得當局深思。部分工友在勞工局登記就業配對逾3個月,仍未配到合適工種,顯現僱主提供的工資低於市場價,且現時年輕人不會考慮入行建築業,在這大前提下,他希望可當局持續檢討削減外勞總量機制,確保本地僱員能優先就業。

  鍾女士則批評,政府以往在審批外勞額的時候,並不掌握承判商的人資需求,存在濫批外勞的情況,而且無做好退場機制,亦無嚴懲一些違規的僱主,導致部分僱主心存僥倖。

  她又提到,「自由勞工」,即是外僱做完1個工程後,承建商又介紹他們到另一工程開工,而本地人則要等待機會,她促請勞工局完善機制,針對一些違規情況及時作出處罰。