蕭宇康贊成殘疾者不獲最低工資法保障

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  【本報訊】正在立法會審議的《僱員的最低工資》法案,未有將殘疾人士納入最低工資的保障範圍。特殊奧運會執行總監蕭宇康表示,贊同不將殘疾人士納入最低工資的保障範圍,否則會限制殘疾人士投身職場的機會,若果社會擔心有關做法會剝削殘疾人士,他建議可由政府補貼殘疾人士的薪酬以達到最低工資的水平。

  蕭宇康昨受訪時表示,歡迎政府未有將殘疾人士納入最低工資的保障範圍,倘若一刀切殘疾人士亦受惠最低工資,與一般市民收取相同的最低工資金額,可能會限制部分現階段工作能力未達到要求的殘疾人士投入職場,當然1個殘疾人士有足夠的工作能力,當然希望能透過最低工資的機制去取得全份的工資,而部分疾人士的工作能力不足和未能完全符合工作的要求,仍可透過彈性的機制獲得就業的機會。他認為若果社會擔心有關做法會剝削殘疾人士,可參考澳洲的做法,由政府補貼殘疾人士的薪酬以達到最低工資的水平。

  建議參考香港職效評估

  蕭宇康又指參照鄰近的香港,都經過一段長時間,鼓勵僱主以比較靈活的制度去聘用殘疾人士,當然香港有職效評估機制,去評估殘疾人士的工作能力達到正常人多少的水準,並以中立專業的機制去監管,澳門可參照香港的數據,制訂更專業化的評估。

  另外,對於政府早前指,本澳推行照顧者津貼政策的基礎及時機尚未成熟,蕭宇康表示,政府提出需要3年時間去定義何謂照顧者,工作相對較慢,因澳門對照顧者並非完全沒有定義,希望政府更主動去選取那些照顧者合資格領取津貼,並要界定照顧者津貼希望達到的功能,究竟是希望透過津貼完全滿足照顧者所有生活需要,抑或作為維生的津貼,相信照顧者津貼不是一筆很大的款項,希望政府盡快定出實施的時間表,讓照顧者感受到社會的關懷。