葛萬金籲設公務員調整職程過渡期

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  【本報訊】較早前行政法務司司長陳海帆透露,擬取消195薪俸點職級,合併至260點技術輔導員。社會綜合研究學會會長、澳門公務人員體育會會長葛萬金表示,由於消息不清晰,令不少195職程人員產生憂慮,他促請當局對此多作宣傳解釋,並設過渡期,讓現職195人員未來可以在一定時間內透過進修,取得高中畢業學歷,有機會轉入260職程。同時他又形容現時350和430職程人員的工作性質基本上是相同,建議參考195合併260做法,讓350職程人員有機會轉入430職程,相信對鼓勵公務員向上流動和提升公務員隊伍士氣有積極作用。

  195職程進修後可晉升

  葛萬金表示,可能是大家接受訊息的問題或是表達言語問題,令大家對事件理解出現誤差,以他們之前與行政公職局開會所得,未來195及260兩個職程都會保留,只是具有中學畢業的人士,在經過考試或文件審查後,就可以轉去260職級,而195職級未來不會再聘請新人,職系會保留至「舊人」自然流失、萎縮,最後取消。

  葛萬金直言,現時195職程人員有過千人,政府應澄清195及260兩個職程合併的問題,讓這些人員可以有更好的生涯規劃。例如讓一些未具有高中畢業的人員,未來可以計劃去補修相關課程,以達到特區政府政策要求,也令這些人員有機會可以轉到260職程中,這除了有助公務人員學歷提升外,也對人員有鼓勵的作用。為此他希望政府對此多作宣傳解釋,並在政策上設過渡期,例如在3至5年內,若這些現職的195職程的行政文員可以取得高中畢業學歷,便可以轉到260職級,否則明年政府公布新職程後,政府可能訂定在1年內完成所有195職程的考核工作,對現時正在進修,明年以後便可以取得高中畢業學歷的現職195人員不公平,亦會造成打擊。

  葛萬金又提到,現時350職程和430職程人員的工作性質基本上相同,只是因為學歷而被劃分了不同的職級,有部分260職級公務員做350職級工作,350做430工作更是普遍,現在是時候作出糾正,有途徑讓這些人員可以轉到更高職程。

  他解釋,過去350職級人員學歷要求具大專程度,主要是過去考慮到歐美大學是3年制而設,惟現在澳門的大專院教學制中,大部分是4年制,隨著時代發展,現行歐洲的大學制度很多都採用「3+2」模式,即大學和碩士課程一起修讀,特區政府要吸納更多高學歷人才,他建議參考195和260職程合併的做法,設過渡期,透過考核和文件審查,讓符合條件的350人員轉入430職程,據他所知,現時大部分350技術員均具有大專學歷,部分甚至具有碩士和博士學歷,政府應推出措施,讓他們順利過渡到430職程,相信對鼓勵公務員向上流動和提升公務員隊伍士氣有積極作用。