【本報訊】衛生局傳染病防控處處長梁亦好昨表示，「菲律賓籍家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」截至昨日，共收到4宗申請，其中3宗獲批，1人因外地僱員身份認別證（藍卡）過期未能獲批。
確診屬合理缺勤僱主無義務支薪
旅遊局公共關係處處長藍同好稱，按照計劃，有關人士於下周一起可申請醫學觀察酒店，隨後可按照相關時間出發來澳，入住醫學觀察酒店。
就有關外地僱員於隔離期間的薪酬問題，勞工局准照及技術支援處處長黎家澧表示，根據《傳染病防治法》，患有新冠肺炎，以及按照《傳染病防治法》規定被隔離的話，屬於合理缺勤；因僱員不能提供工作，故此僱主沒有支付報酬的義務，但不排除勞資雙方會有更優協議。