職出前程實習應對疫情非恆常

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  【本報訊】就議員口頭質詢政府面向應屆畢業生、失業及就業不足人口的就業協助措施,經濟財政司司長李偉農表示,政府十分關注青年就業需要,今年將繼續舉辦「職出前程實習計劃2021」,至今收集逾1800個實習崗位,但他指計劃是疫下特殊情況的特殊措施,不應成為長效機制。

  議員林玉鳳口頭質詢政府,在今年繼續舉辦的實習計劃中,除企業外,政府部門自身又是否可能提供一定量的實習崗位會?日後會否因應澳門居民的就業狀況及意向轉變,推動博企減少餐飲及酒店等行業的外僱比例?

  李偉農回應表示,政府十分關注青年就業需要,其中,於去年6月推出「疫境自強·職出前程」職場體驗計劃,為應屆大學畢業生提供為期3個月的實習工作機會,共有720名畢業生獲企業錄取實習,而實際到企業實習的則有568人。經向企業收集資料,顯示企業承諾聘用的實習生超過六成七。聘用薪酬最低為月薪1萬元,最高為月薪1.95萬元,平均薪酬為月薪1.5萬元。

  因應人資供需調控外僱數目

  他又稱,政府今年繼續舉辦「職出前程實習計劃2021」,參與計劃的企業或機構在原有基礎上擴展至公共事務、金融、休閒、醫療、航空、建築工程及零售等行業,至今收集逾1800個實習崗位,為青年提供更多元的實習機會。此外,今年2月首次與內地知名跨國企業合作推出「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」,見習為期3個月,提供48個見習崗位,涉及人力資源助理、設計助理、創意運營、數據標注運營及項目管理等範疇,分別在廣州、深圳、廈門、泉州、福州及龍巖6個城市見習。

  至於外僱的審批問題,他重申政府僅在本地人力資源缺乏或不足時,才會考慮輸入外地僱員。為此,在審批外僱申請時,會先向申請企業作出轉介及要求其必須優先聘用具條件的本地居民,倘有關空缺有合適或足夠的本地僱員可擔任,將不批准有對應職種的外僱申請,並會因應本澳的人資供需狀況持續地對外地僱員數目進行檢視及調控。