社會關注提振警隊紀律士氣 當局冀增強認同感使命感領導以身作則管職同努力

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  【本報訊】司警1名首席刑事偵查員涉嫌串同女友詐騙被保安司司長撤職,涉案人員不服,向法院提出中止處分,最後上訴至終審法院被駁回。澳門電台時事節目《澳門講場》昨邀請司警、治安警、消防領導出席,與聽眾探討社區警務,其中,內部人員紀律培訓及前線警員待遇、晉升等問題受關注。司法警察局局長周偉光認為,提升警員士氣需管職雙方共同努力,包括提升警員認同感,部門領導以身作則,以及加強對下屬的職業培訓和日常事務、課餘活動等的關懷。

  周偉光、治安警察局局長梁文昌及消防局局長梁毓森昨出席澳門電台時事節目《澳門講場》。

  違法違紀絕不姑息嚴肅處理

  對於司警1名首席刑事偵查員涉嫌串同女友合謀詐騙被撤職,周偉光表示,案件於2015年底檢舉,當局不包庇,嚴肅處理,並起訴涉案的偵查員,經司長批准後將他撤職。他指每個部門的主管都不希望有同事牽涉違法違紀,在培訓方面,自己亦親自教授局內有關職業道德的課程。周偉光認為,處罰應是最後手段,希望局內人員認識自己是執法者必須守法,他舉例司警較早前成立大廈罪案預防小組,現時有7名常態偵查員,另會加派40名兼任的前線偵查員前往社區,讓他們接觸和感受市民對司警人員的認同、要求和批評等,增加前線同事的使命感。

  有媒體提及近年團隊內部人員涉及違紀行為,對於「害群之馬」,周偉光認為在於職員對自身職業認受性以及部門對同事的關心與關懷,包括職業培訓、課餘活動及日常事務關心等多方面,他相信提升警員士氣需雙管齊下,管職雙方共同努力,包括警員應提升自己的認受性,強化服務社會和市民的心態,獲得成功感和使命感更加努力做好本職工作;同時,部門領導應以身作則,加強對下屬的職業培訓及日常事務、課餘活動等的關懷。警員在工作期間喪失做好工作的心態,若是因部門領導失職所致,則部門領導也有責任,但若僅因個人取向、問題觸犯相關法律法規,局方絕不姑息,定會嚴肅處理。

  優化晉升加強關懷賞罰分明

  有自稱警員的聽眾陳先生關注當局如何提升警員士氣,希望改善前線警員的待遇和增加消防員的危險津貼。梁文昌回應稱,在提升紀律部隊士氣方面,當局做了大量工作,包括有為前線警員的工作拍攝微電影《警察故事》,明年也會推出新系列,希望提升警員對工作的認同感;有關內部晉升方面,他介紹說,澳門保安部隊軍事化人員通則有內部晉升規定,包括年資、學歷、體能等皆納入考慮範疇,新通則正諮詢,其中有條文讓警員垂直晉升至局長,相信將會優化晉升規定,暫時未有最終版本,但希望社會放心,最終法案會綜合汲納廣大警員意見,再提出草案。

  另外,消防局也曾被揭發閉門失竊,涉案人員被強制退休。梁毓森表示,當局十分關注隊伍內部紀律建設,部門領導會定期與前線人員開會,不斷提醒前線人員注意職業操守,加強他們遵紀守法的意識,並從教育方面着手,在晉升課程中加入品德教育科目;局方經常提醒前線人員注意職業操守,當局也成立關懷小組關注人員的情緒和經濟問題,主動與他們聯絡和溝通,適時給予相關輔導,而且做到賞罰分明。

  而緊急救援工作是他們的職責,會全力以赴;至於津貼有否需要提升,則要視乎消防員和警員的情況統一考慮。