社保料今年產假補貼有3000申請

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  【本報訊】女士有薪產假由過往的56天增至70天,政府在頭3年最多會補貼新增的14天產假報酬。產假報酬補貼由昨日起接受合資格僱員申請,社會保障基金發放處處長鄺光雄表示,暫未收到有僱員提出申請,不過收到一些僱員電話查詢,主要關於補貼金額的計算方法。初步預計本年度有約3000名女性僱員可申請。

  修改《勞動關係法》法案5月26日起生效,其中包括新增男士5天有薪侍產假、女性產假由56日增至70日、疊假補償、調升解僱賠償計算月薪上限金額至21,000元等。

  鄺光雄表示,法律生效後分娩或出現法定可享有產假的情況,且發生有關事實時勞動關係已超過1年的本地女性僱員,應自分娩日起計120日內向社會保障基金申請產假報酬補貼,基金則應自收齊申請所需文件之日起60日內作出決定,並在作出批准決定後的翌月內透過銀行轉帳向有關僱員發放補貼,子女在外地出生也可以申請補貼。

  他續介紹說,合資格女性僱員依法可取得僱主實際應支付的至少56日產假報酬,並向社保基金申請上限為14日基本報酬,且僱主不得因補貼而降低或取消在法律生效前已生效的對僱員較有利的工作條件。

  換言之,倘僱主原已給予僱員70日產假報酬,則政府毋需作出補貼;僱主亦不應因為有相關補貼而降低僱員原有的有薪產假日數。

  有意申請產假報酬補貼的女性僱員,需填寫專用表格,並帶齊糧單,到社保服務點提出申請便可。本地出生的嬰兒,當局在得到同意後便可向法務局提取相關嬰兒出生資料,免除家長提交嬰兒出生證明。根據社保出生津貼申請情況,女性僱員約有3000多人,即有3000多名女性僱員可申請相關補貼。