直指本澳人才政策存重大缺失

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  【本報訊】過去多年政府一直提出人才留澳及輸入人才等問題,但卻未見明顯成效,甚至發生貿促局在人才輸入上出現違規。行政長官候選人賀一誠表示,相關部門過去在人才引入上走錯了路,必須要翻過這一頁,重新定位,他強調在人才引入上,政府最重要是建立便商便民的平台,和制訂好大政策。

  昨日公聽會上,來自澳門專才發展學會的市民高先生表示,政府在2014年成立了人才發展委員會,在人才發展方面一直做了不少工作,但本澳卻沒有真正的相關政策實施和推行。高先生指綜觀整個大灣區的人才政策非常進取,甚至成立專職的機構推進「搶才」的政策,然而近年澳門卻提出鼓勵青年到灣區發展,有關做法意味又會令澳門的人才減少,而如何補充和引進人才牽涉法律的問題,他問及新一屆政府會否成立新的專職機構,專門推行澳門的人才政策,以及協助實施引才政策?

  學者指經濟多元須有相關人才

  同樣來自澳門專才發展學會的簡先生表示,賀一誠整個參選政綱都貫徹人才為主,當中提出人才興澳和人才建澳,但他認為相關工作的基礎是「人才進澳」、「人才在澳」,如何培養澳門需要的人才非常重要,他問及除了現有的人才發展委員會外,將來會否再設立強而有力的機構?簡先生又指澳門要發展經濟多元,但在新產業推動前必須先有人才,建議先從教育開始培養相關的人才。

  賀一誠回應表示,是否為人才發展設立新的局級部門不是問題,最重要是政府提出政策,局級只是執行,「冇政策,人才來澳後畀唔畀佢留喺澳門?大政策定唔到、人才留唔到,永遠只係藍卡過多」。

  賀一誠又說,國家科技部部長來澳時,曾提到人才來澳後會「無中生有」產生產業,反而決定了要發展的產業後可能吸引不到人才來澳。他指要研究究竟是定了產業方向再去吸引人才,還是等人才來澳後無中生有產生產業,兩者之間存在很大的關係。他認為澳門的低稅制有條件吸引高科技及研究、文藝界等人才,而相關部門過去在人才引入上走錯了路,必須要翻過這一頁,重新定位。