殘疾人士不受最低工資保障出於善意

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  【本報訊】《僱員的最低工資》法案早前獲立法會一般性通過,法案建議適用於各行各業,但家傭和殘疾僱員除外,社工局局長黃艷梅認為,希望法案可保障殘疾人士得到工作機會,不會因受限於最低工資而不獲聘請,強調當局出發點是善意的,希望可為殘疾人士的利益作考量,有關法案亦會繼續與勞工局商議並提供意見。

  黃艷梅:原意保障殘疾人就業

  黃艷梅昨出席活動接受訪問時表示,政府已注意到目前澳門未有殘疾人士生產力評估機制,當局對設立有關機制持開放態度,亦是當局需考量的方向,繼而讓僱主更有信心聘用殘疾人士。當局持續推出殘疾人扶助就業的優惠措施均顯成效,亦鼓勵僱主聘用殘疾人士,並透過技能培訓,鼓勵他們向上流動。她又指,法案不納入殘疾僱員的立法原意是希望保障他們的就業機會,僱主在不確定殘疾人士的工作能力下,且工時與投入度有一定差距,可用低於法定最低工資聘請他們。

  對於社工專業資格制度法律將於明年4月生效,社工局曾估計本澳將有1100名社工符合專業資格,問及會否擔心認證門檻低以致社工服務質素參差不齊?黃艷梅回應指,有關法律是為提供社工專業水平,讓市民對社工專業更加有信心,當中亦設立監管、處理違紀及持續培訓等措施保障社工的專業質量,她不認同社工資格認證門檻低,另一方面亦鼓勵所有符合資格的社工申請認證,當局期望下月可完成相關行政法規。