檢討官員問責制遏「為官不為」

255

  【本報訊】議員李振宇昨於立法會全體會議議程前發言時,以《公共圖書館的圖書管理》審計報告及廉署《貿易投資促進局審批「重大投資移民」和「技術移民」的調查報告》為例,批評「為官不為」是政府部門必須重點整治的「行政慢性病」,促請特區政府全面檢討和細化問責制,設立明確的時間表,以建立更廉潔高效的行政體系。

  李振宇表示,《公共圖書館的圖書管理》審計報告揭示問題均屬文化局管理層決策不作為、內部控制不到位的典型錯誤;而廉署《貿易投資促進局審批「重大投資移民」和「技術移民」的調查報告》則顯示部分個案極不尋常,社會懷疑貿促局人員或存在失職、失當甚至違法情況。

  現有監督機制難起防治作用

  他直指「為官不為」是政府部門必須重點整治的「行政慢性病」,既拖累政府施政效能,又影響政策執行力的提升,輕者造成公共資源的浪費,重者積澱民怨致社會不滿氣氛瀰漫,更甚者制約和窒礙社會經濟進步發展,故完善官員問責制度是社會一直以來的訴求。雖然政府多次強調現時有一系列制度規範各級官員的守則,亦有法制規定各級官員的監督和問責,但不斷有政府部門不作為的情況被揭露,顯示現有監督、問責機制仍存在不足,難以起到切實有效的防治作用。李振宇說,政府在本年施政報告亦指出,法制建設仍是政府施政的短板,須通過嚴格落實部門領導問責等手段予以解決,表示將檢討官員問責制,健全問責的配套制度。

  他希望政府積極落實施政承諾,全面檢討和細化問責制,設立明確的時間表,並適時向社會公布檢討結果,以建立更廉潔高效的行政體系。