梁孫旭籲關注博彩從業員身心健康

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  【本報訊】立法會昨舉行全體會議,議員梁孫旭議程前發言關注博彩從業員身心健康和職業發展。他指出:今年上半年本澳博彩毛收超過1100億元,同比增長超過四成。在賭收逐步恢復的情況下,他收到不少前線從業員求助,反映疫後客流量持續增多,但由於公司人手不足,導致員工招待客人的數量比以往多,加上經常受到呃分黨和換錢黨的騷擾,亦要適應新引入的電子賭枱和設備等,而員工一旦出錯,很容易收到警告信,當中亦有員工因工作失誤而遭解僱或勸喻自動離職。此外,在工作安排上,不少員工反映公司更數很多、調更很密,影響他們的作息時間。

  梁孫旭表示,博彩業作為本澳最大的就業群體,養活數萬個家庭,新《博彩法》提到,博企須對員工的權益承擔相應的社會責任,促請當局監督有關的履行情況,並檢視和研究如何優化博彩業的工作環境。而員工作為企業的寶貴資產,呼籲博企關顧員工的壓力情況,適時增加人手,酌情處理員工問題,不要隨意發放警告信和解僱員工,構建良好和諧的勞動關係。同時要優化調更制度,並因應新引入的電子賭枱,為員工提供足夠的培訓。而隨著業績逐步回穩,亦希望提升員工各方面的待遇和工作條件,提升士氣,促進員工身心健康,推動行業可持續健康發展。

  保障衛星場員工就業

  值得關注的是,新《博彩法》對於衛星場的經營要求設有3年過渡期,雖然政府曾經提到,衛星場員工可以回到所屬的承批公司工作,但如今有關法律已經生效超過1年半的時間,而衛星場涉及眾多員工和家庭的生計,面對過渡期即將屆滿,不少員工很擔心自己的就業情況,所以希望特區政府能盡快掌握衛星場是否繼續經營和及早做好員工安排,協助員工順利過渡,保障就業。

  最後,梁孫旭提到本澳已進入颱風多發的季節,多年來工會在懸掛8號或以上颱風期間,都收到不少員工反映工作和休息安排,以及薪酬補償的問題。理解澳門作為一個旅遊城市,不少職業在颱風期間需要堅守崗位,維持服務質量,呼籲博企在《颱風及突發公共事件下之工作指引》的基礎上,主動制訂及推出適切工作安全指引的具體措施,就颱風、暴雨水浸下的僱員工作、上下班安全、停工復工、勞資雙方責任、報酬發放及交通安排等具事宜制訂詳細方案。