梁孫旭促盡快推帶津上崗增就業

346

  【本報訊】立法議員梁孫旭表示,目前就業市場的職位空缺以基層行業為主,而管理層職位則需要求職者具備豐富的工作經驗和技能,他建議政府盡快推出「帶津上崗」計劃,讓企業為求職者提供相應培訓,增加就業機會;另外,目前金融業、酒店廚師、品牌零售等均有適合本地人的職位,期望當局能適時審視就業市場的外僱結構,釋放更多職位空缺。

  市民須自強不息提升競爭力

  梁孫旭表示,自疫情以來本澳即將迎來第三個勞動節,期間經濟出現大幅下滑,本地居民失業率從疫情前2.9%上升至4.3%,旅遊、博彩、服務、餐飲、零售等行業更首當其衝,期間亦有企業因此而停業結業,員工需放無薪假、工資減少或被解僱等情況,令本澳整體失業問題不斷惡化,就業情況從過去工搵人變人搵工,市場上能夠應聘的崗位以基層行業為主,例如清潔等,即使有相對較好的管理層職位,但都需要具備豐富工作經驗和技能才能勝任。

  對於有意見指當局提供的職位薪酬福利水平較低,他指出:目前基層工資與過往一樣較低,只是過往經濟較好時,市民未有為意。他又呼籲勞資之間要同舟共濟,共克時艱,希望僱主能積極培養本地僱員,本地僱員亦要適應就業形勢,自強不息,提升自身技能,透過不同途徑尋找合適崗位。因應行政長官認同議員建議,將會研究「帶津上崗」計劃,梁孫旭表示,過去政府推出帶津培訓需經由勞工局參與培訓,「帶津上崗」時透過工資補貼讓企業聘用本地人,讓企業為求職者提供相應培訓,增加就業機會,從政策上緩解失業人士所面臨的問題,他期望政府能盡快執行有關方案。

  此外,從目前外僱結構上來看,金融業、酒店廚師、品牌零售、設施維護、技術性建築業等仍然存在一定外僱數量,而當中不乏崗位適合本地人擔任,期望當局能審視現時就業結構,將具有條件的職位透過職業培訓,扶助本地人就業。他又稱,勞工局在疫情期間作出大量工作,包括開展職業培訓、就業輔導,認同有關措施能減輕失業問題,但相信「帶津上崗」能更進一步幫助求職者,並增加市民報讀帶津培訓的次數。