李靜儀:結構性失業須完善就業配對

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  【本報訊】統計局公布,最新一期本地居民失業率上升0.1個百分點至4.1%;就業不足率更增加1個百分點至4.7%。議員李靜儀表示,澳門失業問題是結構性問題,但市場上仍有少量職位空缺,例如批發零售、文員等一些本地人願意入行的職位,應讓本地人優先入職,若企業不願意招聘本地人,政府可作出處理。疫情持續,加上周邊零星爆發,澳門經濟困難度會加大,僱員和僱主更難捱,她促請政府從保就業穩經濟角度,因應疫情發展,再推出新一輪經濟扶助措施,紓緩居民經濟壓力。

  第三季失業人數為1.18萬人,較上期增加300人,失業人口中以從事博彩及博彩中介業和零售的失業人口佔多,就業不足人數則增至1.9萬人,其中以博彩及博彩中介、酒店業和建築業的人數佔多。李靜儀表示,目前澳門經濟環境差,即使內地在上月底恢復赴澳遊簽註後,訪澳旅客數字也未如期理想,這對旅遊服務行業的復甦必定造成一定影響。然而,澳門即使經濟環境差,也並非完全沒有人資需求,一些基層職位,人資需求仍然較大,例如文職、銀行業寫字樓工作,批發零售行業等仍有職位空缺,這些工種都有澳門人願意入行,也有很多應屆大學畢業生適合入職,政府應釐清相關行業職位空缺情況,從本地人優先就業角度,當局優先推薦本地人入職。而當局的就業配對工作,職位配對要對口,否則會阻礙配對成功率。

  不少求職者反映,當局在安排就業配對時往往出現錯配,也有居民反映參加多次配對,但往往失敗告終,嚴重打擊就業信心,也懷疑相關企業是否只是「做樣」,實質為了申請外勞額假招聘。李靜儀表示,現時本澳失業率嚴重,政府需要處理和進行就業配對的人口有過萬人,在配對過程中需要僱主和求職者兩方互動,勞工局除要在配對工作上做得更細緻,跟進得更仔細外,作為求職者,亦可以把求職時遇到的問題反饋給勞工局,據她收到的反映,有求職者希望尋找文職工作,但卻被轉介去做保險中介,有旅遊零售業則被轉介到建築行業等,也有求職者反映見工時薪酬待遇與企業上報勞工局的資料不符,懷疑被壓價,或者未必真正想請本地人等。也有居民反映,在參加完政府帶津培訓後,因培訓時間短,未必能短間內掌握行業技能,就業配對仍困難。

  倡再推經濟扶助措施紓壓

  對於上述情況,她希望勞工局可以作出跟進,了解求職者見工、入職情況,如果求職者真的發現有不合理情況,應主動與勞工局聯絡,釐清在現時就業市場上究竟發生了甚麼問題,是勞資方面條件不匹配,還是僱主向勞工局提交的資訊根本在見工時會有不同。

  李靜儀認為,澳門失業問題是結構性問題,勞工局應對就業配對失敗個案積極作出跟進,對收集到的職位資料、求職者需求、求職配對結果等數據進行分析,了解「是僱主不願意請,還是僱員不願意做」的真正原因,從而再具針對性地協助本地人尋找適合工作崗位。

  她又指出:在疫情下,大家都明白澳門經濟難以短時間內恢復,求職條件、薪酬待遇等都較以往差,儘管澳門與內地恢復通關,但仍有很多通關限制,如果疫情持續,對各行業造成的影響則會更大,不排除企業所承受的壓力會大增,最終基於縮減人員規模考慮,不但不會再聘請本地人,連外僱都不會再請,從穩就業保經濟角度,她希望政府因應疫情發展,檢討前兩輪經濟援助措施成效,再推出新一輪經濟扶助措施,振興經濟或紓緩居民經濟壓力。