【本報訊】本澳11間博彩業衛星場為期3年的過渡期限今年底屆滿，立法議員、工聯副理事長李靜儀期望政府加強與承批公司和衛星場的溝通，主動及早與承批公司及衛星場了解未來的變化，做好預案和跟進，盡量與承批公司協商好穩定衛星場員工的就業。
李靜儀表示，衛星場3年過渡期至今年底屆滿，現有的衛星場會否繼續營運下去，備受社會和其員工關注。她指過去先後有衛星場結業，原因包括法律制度的調整，更大程度是受到疫情影響，以至自身經營策略問題，目前仍有11間衛星場，涉及不同承批公司，現有衛星場是否繼續營運目前未有明確訊息，相信各衛星場仍要視乎客源、新法律等因素作出考量。她續稱，作為相關博彩從業員，當下仍未清晰自身未來的就業情況，據工聯所了解，的確有不少衛星場員工非常關注相關問題，而受影響的人數亦不少。
做好預案免對社會造成不良影響
她續說，根據過往跟進衛星場個案，衛星場內有兩批員工，一批屬承批公司自行聘請，再調派到不同場所，包括衛星場內工作，故相關員工屬承批公司直接聘用，因此承批公司有直接責任妥善調配有關員工，例如調配到承批公司其他場館，保障他們的就業；而另一批便是由衛星場所聘用的員工，相信該批僱員的人數不少。她期望政府現階段要掌握衛星場的員工屬承批公司直接聘用，抑或由衛星場所聘用，了解兩批員工涉及的人數、所屬部門和職位，盡量與承批公司協商好穩定衛星場員工的就業，即使非承批公司的員工，政府亦要關注他們的就業狀況以及勞動關係權益。李靜儀提到，距離衛星場過渡期屆滿餘下不足1年時間，期望政府主動及早與承批公司及衛星場了解未來的變化，若衛星場與承批公司協商後繼續營運，員工的就業會相對穩定，倘衛星場決定不再營運，政府要及早做好預案和跟進，避免對僱員的就業和社會產生不良的影響。
她進一步指，《博彩法》寫清楚衛星場的過渡規定，議員一直關注有關問題，上屆政府任期尾聲，相關官員未有透露太多狀況，政府有執行《博彩法》和監管的責任，對僱員就業的穩定性和權益有協助和關注的責任，希望新一屆政府加強與承批公司和衛星場的溝通，制訂比較好的方案，確保員工有穩定的就業機會；亦期盼各衛星場順利過渡，對員工的就業穩肯定是最好；倘有任何變化，政府應主動跟進，確保對員工的影響減到最低。