【本報訊】最新本地居民失業率為4.8%，即約有1.5萬人處於失業狀態，「6．18」疫情更讓失業問題雪上加霜，前日行政長官列席立法會答問大會，立法議員李良汪提問就業支援措施及外僱退場機制計劃，但行政長官僅「用數據答減少了多少外僱」，並沒有提出具體規劃。李良汪表示，緩解失業問題是政府未來施政工作的重點，應多管齊下推出多種就業支援，並從短中長期詳細部署，就本地人有能力、願意做的職位優先外僱退場，同時建立中高層職位培養機制，將更多職位釋放予本地人，緩解失業問題。
疫情爆發以來超過2年半，對經濟民生的影響都十分巨大，李良汪指，在前日行政長官答問大會上，重點關注本澳就業政策和失業問題及普惠措施，希望了解政府是否有具體有效措施緩解社會問題，但是「沒有聽到太具體的方向，只是拿了數據出來」。在外僱退場機制下，外僱數量的確有減少，但他反問，是不是外僱減少了，本地居民的就業問題就能改善？根據統計局最新數字，本地居民失業率為4.8%，意味著即使外僱減少，依然無助本地居民就業，仍有許多居民處於失業狀態。
籲再推以工代賑帶津培訓
他表示，就業是最大民生問題，若失業率高企，社會穩定自然受到影響，延伸方方面面的社會問題，因此他希望政府在就業政策上「想多點辦法」，分短中長期部署，支援失業人士，緩解失業困局，是未來特區政府施政工作的重中之重。他表示，失業問題不可能在短期內全部解決，因此希望次輪百億普惠性措施可以盡快落實推出，有助紓解失業人士、生活困難人士的燃眉之急。同時，他指出：鼓勵僱主聘用本地待業居民補助計劃推出不久，即爆發「6．18」疫情，中小微企經營困難，請人需求和能力大減，預計該計劃成效會大打折扣。他建議檢討延長計劃申請期、加大資助金額力度等；包括是否再推出以工代賑工作、優化帶津培訓計劃等，多方面同步施行，才能在短期內緩解居民困境。
但經援畢竟是短期支援，李良汪表示，幫助市民就業穩定，失業人數減少，大家都有長期的工作，才能「實際」緩解失業問題。他稱，外僱退場工作需繼續推行，雖然特首指有些工作外僱退場了，未必有本地人可以擔任，但他強調，需要外僱優先退場的是本地居民可以擔任的職位，例如博企內的文職工作、銀行櫃枱服務、品牌零售銷售等本地居民「有能力做、願意做、又是外僱在做」的工作。另一方面，他續指，長期規劃上，政府是否有政策措施發展產業適度多元，創造更多就業職位？
逐步培養本地中高層人才
至於人才培養方面，不少博企、金融業高層人員有部分職位由外僱擔任，但本地人難以勝任，李良汪表示，政府要有明確政策指標，要求相關企業建立培訓機制和部署，但是不可能「澳門一個外僱都冇」，更加重要的是要有清晰方案渠道，栽培本地人才。他舉例指，如應對疫情等緊急工作，若某些新興發展、高尖科技的專業領域，前期搭建過程中需要外地專業力量協助無可厚非，但更重要的是，在前期搭建工作過程中，逐步培養本地中高層人才尤其重要。否則輸入外僱的同時又沒有相應培訓機制或渠道給予本地居民「接棒」，則本地僱員永遠都無法成長。
另外，他又指，目前經濟狀況已經發生改變，居民不滿足於「有份工做就得，是不是中高層也冇所謂」，而目前失業率高企，之前的指標不一定適合現時社會發展現狀，因此疫情前訂立的指標也應適時檢討完善。