本地工不進入崗位可適當輸外僱

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  【本報訊】日前立法會答問大會上,行政長官賀一誠承認現時本澳存在嚴重的結構性失業問題。社會綜合研究學會會長葛萬金認為,因現時「帶津培訓」流於形式,未能有效幫助部分失業者轉到其他行業,而澳門有太多補助措施,令部分失業人士可能有惰性。他希望政府針對需要人手的行業加強職業培訓,在鼓勵企業多聘用本地員工下,適當開放沒有本地工人進入崗位的外僱名額,保持本澳作為旅遊城市的接待力。

  葛萬金表示,自澳門博彩經營權開放後,社會發展迅速,大量本地人從事博彩業及相關行業,而工業和製造業都轉移到內地,就業結構性問題經歷多屆政府都未獲重視,故不是現屆政府的問題,而產業未實現多元化已是老生常談。他指,經過3年新冠疫情,博彩業收入大減,連同旅遊相關行業亦大受打擊,對整體就業市場帶來影響,現在特首才指結構性失業問題嚴重是比較遲。

  針對結構性失業問題,他指特區政府有做工作,包括「帶津培訓」或提供失業補貼,但他認為勞工局近年的「帶津培訓」僅流於形式,實質作用不強。根據親身了解部分課程,理論性的內容較多,專業或實務性不足,令「帶津培訓」難以幫助部分失業者轉到其他行業。他更認為另一問題是澳門有太多補助措施,令部分失業人士可能有惰性,找不到心儀的工作寧願繼續失業,亦有不少失業人士更是為了領取津貼才去報讀帶津課程,浪費了政府資源之餘亦未能解決失業問題。

  針對需要人手行業建職業培訓

  葛萬金直言,政府應做更多工作,將勞動力轉移到其他行業發展,內地有工業學院、工專培訓課程,讓部分年輕人或成年人要轉到其他行業發展時,可增強技術含量以適應行業的發展。他期望特區政府加強職業技能培訓,針對甚麼行業需要人手,建立真正的職業培訓,找專業人士開班,尤其加強技術和實務性的內容,讓學員可以適應其他行業的要求,從而就職就業。其次,葛萬金說,雖然本澳經歷3年疫情,但最近經濟逐步復甦,政府應鼓勵行業將薪酬稍為調升,汲納本地人就業,才有條件申請外僱,相信很多行業願意去做。

  另外,對於政府一方面指結構性失業嚴重,但最近不少行業卻反映人手不足。葛萬金表示,澳門以服務業為主,隨著經濟復甦,不少崗位都需要向旅客提供服務,但有關崗位卻有較高的要求,例如年輕、服務態度好,惟疫情期間政府因應本地人失業率上升,期間削減不少外僱名額。他坦言若「五一」黃金周再有大量旅客來澳,澳門酒店房間仍然不足,將影響旅客逗留時間,變相減少消費,阻礙澳門經濟復甦。故他希望政府因應實際情況適度調整政策,鼓勵企業多聘用本地員工,同時,可適當開放沒有本地工人進入崗位的外僱名額,確保本澳有足夠接待力接待更多旅客。