【本報訊】最新一期本地居民失業率上升至5.4%,昨在立法會議程前發言中,議員先後促請政府關注就業問題,制訂更多針對性措施。既要落實優先聘用本地人的法定要求,騰出好的工作職位,持續針對失業者作更精準的協助和配對。
議員梁孫旭表示,政府公布最新統計數據顯示,本地居民失業率5.4%,失業人數逾萬人。他近期收到多宗中小微企員工反映因僱主經營困難而遭解僱,亦有博企員工反映被裁員,不少近年畢業的學生反映待業多時,相關情況凸顯本澳就業形勢非常嚴峻。儘管勞工局近年推出多項就業對接及輔助措施,日前公布今年首8個月共協助4156名本地居民獲聘,他肯定勞工局及工作人員在疫下所作出的努力,但面對現時就業環境持續下滑,居民就業可謂困難重重。
為此,面對本澳嚴峻的就業環境,梁孫旭促請特區政府制訂更多針對性措施。既要落實優先聘用本地人的法定要求,騰出好的工作職位,持續針對失業者作更精準協助和配對。尤其是大企、公共工程、公共服務和博企的就業機會,例如根據勞工局提供的資料,截至去年底,6家博企直接聘用任職廚師及設施維護的外地僱員分別共有2032人及490人,雖然相關外僱人數對比之前有所減少,但總體數量仍然不少,對於這些本地人願意擔任的職位,應實施外僱退場,並復辦「在職帶薪的培訓計劃」,讓本地人可以透過培訓重投就業市場。與此同時,希望盡快發放普惠性援助金,向居民提供及時援助,以解燃眉之急;並建議延長「鼓勵聘用本地待業居民的臨時性補貼計劃」,為本地居民創造更多就業機會。
延長聘用本地人計劃
他又指,針對近日有博企員工遭裁員,倘若新一輪賭牌競投仍未塵埃落定就出現裁員,難免讓人擔心賭牌競投結束後會發生大規模裁員情況。他促請當局跟進和研究,如何透過賭牌合同推動博企履行社會責任,保障員工飯碗。
議員李良汪亦就盡快公布普惠措施、制訂有效就業預案,以及精準落實外僱退場3方面,提出意見及建議:一、盡快落實並公布「第二個百億」普惠措施的具體內容,包括是否採取現金補助方式制訂方案,讓首輪經援措施未能獲得支援的失業居民及經濟困難人士,均盡快得到適切援助,緩解疫下經濟困境。
二、鼓勵聘用本地居民計劃的特定期間將於明(31)日屆滿,建議當局按照現時已掌握的申請數據,結合社會需求,盡快就計劃成效作出檢討,制訂適合現時社會實況的措施;同時,持續優化疫情至今的就業計劃,審時度勢推出更多鼓勵就業的新舉措,支援失業人士配對工作,確保社會穩定。
打擊欠薪保障血汗錢
三、根據勞工事務局資料顯示,截至今年6月底,本地非專業外僱人數仍有132,937人。促請當局持續審視博企、銀行、品牌零售等大型企業聘用外僱的情況,釋出當中適合本澳居民從事,但正由外僱擔任的文職、櫃枱及銷售等工作增加本地居民獲聘機會。
另外,議員李靜儀表示,報酬是僱員最重要的勞動權利,是他們的生計、養家的來源,所以欠薪是違法的。但實踐證明,本澳法律未能及時和有效保障被欠薪僱員收回血汗錢。她再次強烈要求特區政府除跟進欠薪投訴個案,更要認真積極展開《勞動關係法》檢討工作,尤其必須完善有關僱員追討欠薪的規範和程序,加快協助員工,改變目前在勞工局處理的整個階段均不對欠薪僱主予以罰款的做法,更應引入有效打擊惡意欠薪的機制和罰則;並透過優化勞動債權保障和墊支等制度,對被欠薪僱員給予適切協助。