【本報訊】最新一期本地居民失業率上升至5.4%，昨在立法會議程前發言中，議員先後促請政府關注就業問題，制訂更多針對性措施。既要落實優先聘用本地人的法定要求，騰出好的工作職位，持續針對失業者作更精準的協助和配對。
議員梁孫旭表示，政府公布最新統計數據顯示，本地居民失業率5.4%，失業人數逾萬人。他近期收到多宗中小微企員工反映因僱主經營困難而遭解僱，亦有博企員工反映被裁員，不少近年畢業的學生反映待業多時，相關情況凸顯本澳就業形勢非常嚴峻。儘管勞工局近年推出多項就業對接及輔助措施，日前公布今年首8個月共協助4156名本地居民獲聘，他肯定勞工局及工作人員在疫下所作出的努力，但面對現時就業環境持續下滑，居民就業可謂困難重重。
為此，面對本澳嚴峻的就業環境，梁孫旭促請特區政府制訂更多針對性措施。既要落實優先聘用本地人的法定要求，騰出好的工作職位，持續針對失業者作更精準協助和配對。尤其是大企、公共工程、公共服務和博企的就業機會，例如根據勞工局提供的資料，截至去年底，6家博企直接聘用任職廚師及設施維護的外地僱員分別共有2032人及490人，雖然相關外僱人數對比之前有所減少，但總體數量仍然不少，對於這些本地人願意擔任的職位，應實施外僱退場，並復辦「在職帶薪的培訓計劃」，讓本地人可以透過培訓重投就業市場。與此同時，希望盡快發放普惠性援助金，向居民提供及時援助，以解燃眉之急；並建議延長「鼓勵聘用本地待業居民的臨時性補貼計劃」，為本地居民創造更多就業機會。
延長聘用本地人計劃
他又指，針對近日有博企員工遭裁員，倘若新一輪賭牌競投仍未塵埃落定就出現裁員，難免讓人擔心賭牌競投結束後會發生大規模裁員情況。他促請當局跟進和研究，如何透過賭牌合同推動博企履行社會責任，保障員工飯碗。
議員李良汪亦就盡快公布普惠措施、制訂有效就業預案，以及精準落實外僱退場3方面，提出意見及建議：一、盡快落實並公布「第二個百億」普惠措施的具體內容，包括是否採取現金補助方式制訂方案，讓首輪經援措施未能獲得支援的失業居民及經濟困難人士，均盡快得到適切援助，緩解疫下經濟困境。
二、鼓勵聘用本地居民計劃的特定期間將於明（31）日屆滿，建議當局按照現時已掌握的申請數據，結合社會需求，盡快就計劃成效作出檢討，制訂適合現時社會實況的措施；同時，持續優化疫情至今的就業計劃，審時度勢推出更多鼓勵就業的新舉措，支援失業人士配對工作，確保社會穩定。
打擊欠薪保障血汗錢
三、根據勞工事務局資料顯示，截至今年6月底，本地非專業外僱人數仍有132,937人。促請當局持續審視博企、銀行、品牌零售等大型企業聘用外僱的情況，釋出當中適合本澳居民從事，但正由外僱擔任的文職、櫃枱及銷售等工作增加本地居民獲聘機會。
另外，議員李靜儀表示，報酬是僱員最重要的勞動權利，是他們的生計、養家的來源，所以欠薪是違法的。但實踐證明，本澳法律未能及時和有效保障被欠薪僱員收回血汗錢。她再次強烈要求特區政府除跟進欠薪投訴個案，更要認真積極展開《勞動關係法》檢討工作，尤其必須完善有關僱員追討欠薪的規範和程序，加快協助員工，改變目前在勞工局處理的整個階段均不對欠薪僱主予以罰款的做法，更應引入有效打擊惡意欠薪的機制和罰則；並透過優化勞動債權保障和墊支等制度，對被欠薪僱員給予適切協助。