【本報訊】行政長官賀一誠表示，特區政府將在過往工作基礎上，以打造便民便商的公共服務環境為重點，繼續推進公共行政改革，堅持依法施政，不斷提升全面治理能力和管治水平。他指，將明晰權責，完善問責，加強跨部門合作，完善公務員橫向流動機制是下一步重點工作。
賀一誠稱，將明晰權責，優化職能配置，繼續推進公共部門領導主管紀律制度的檢討工作，從實體及程序層面引入新機制，完善問責。對政府架構中項目組的職能進行檢視及作出必要重組，繼續優化部門的內部分工及職能配置。
另外，提升部門內部管理效率。重新構建統一的公務人員人事管理系統，集中整合政府人力資源數據，有效支持部門職能架構配置，及人力資源的科學管理。完善公務員橫向流動機制，在控制公務人員總額的前提下，優化整體人力資源配置。加強跨部門合作，推動政府機構之間協同高效運行。
公務員明年開考兩次完善培訓制度
他又提出，為著力打造高效為民的公務人員隊伍，明年3月及10月將分別開展高中及學士學歷程度的綜合能力評估開考，有序推進公務人員開考，完善公職人員培訓。檢討達標式培訓課程框架，完善公務人員領導力培訓班課程設置，開展以問題為導向的考察培訓。舉辦澳珠琴3地公務人員交流研討班，探索建立委派公務員前往大灣區及內地其他地方實習的制度。強化公務人員的責任擔當、為民服務、溝通協作、廉潔奉公，開拓創新的意識。
另外，他又提出，為有效落實「愛國者治澳」原則，特區政府將完善選舉制度，開展修改《立法會選舉制度》有關工作。切實加強公務人員愛國愛澳和維護國家安全方面的教育培訓。他又稱，會積極落實年度立法規劃項目，優先處理民生和經濟領域立法修法工作，積極推動完善公共資產監管的法律制度建設，確保公帑合理運用。
下一步重點工作做好人員橫向流動
賀一誠續指，按照《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》要求，積極探索兩地規則銜接和機制對接，推進深合區法制建設。推動與葡萄牙、巴西、菲律賓及越南商簽刑事司法互助協定的工作。
在隨後的記者會上，有媒體問及政府推動官員問責制的難處？賀一誠回應指，行政法務司正在修改法律制度，強調要先立後破，指「有了制度就可以執行」。談及公務人員橫向流動機制建設，他形容「有的部門人太多，有的部門做死人」，做好橫向流動機制是下一步重點工作。