政府開考宜以電子政務減時間

298

  【本報訊】2020年第四季政府將舉行學士學位程度綜合能力考試,政府曾表示會盡量簡化開考程序,縮短時間。公務人員體育會會長葛萬金建議,政府在開考公職上多利用電子政務,包括一戶通政策,縮減投考時間及行政成本。

  葛萬金表示,上屆政府已開始中央統考制度,首先要過筆試,然後才到每個部門的專業考試;由於沒有經驗,筆試寬鬆、合格率非常高;後期政府將筆試水平收緊,但又因題目太深,當中有很多邏輯思維題目及數學題,很多投考人都不適應,導致合格率偏低。另外,有投考者反映要用60分鐘答60題,如果屬運用邏輯思維的題目,基本上做不完,同時會導致第二階段統考合格率不高。

  他指出:由於公務員統考報名人數太多,出席率及合格率都不高,上屆政府更需運用3000多萬聘請200多個公務員,包括260及430,從成本效益而言,時間太長、花錢太多,加上太多人報名,在處理行政程序上浪費很多時間及資源。「最近一次統考,有1.4萬人考試,政府公布要200多版紙才能完成刊登,費用超過50萬,相信可以改善。」

  用一戶通處理流程簡化行政程序

  葛萬金舉例說,國內、台灣、香港的公務員招考一般都不會超過1年,值得澳門特區政府學習。國內考公務員人數多,但制度暢順,由報名、臨時名單及考試至確定名單都是利用網上公布,投考人只要上網就可查核成績。

  他建議特區政府可通過電子政務改善,當市民有興趣投考公職,可先開立一戶通戶口,將所有投考文件通過一戶通傳遞,讓行政公職局作電子化處理,其後作出開考通知及決定考試場地,臨時成績名單亦可在網上公布,投考人只要利用投考編號及身份證就可從網上查核成績,轉為確定名單則在網上公布或政府公布,相信能簡化很多行政程序。

  「推出臨時名單1星期後基本可轉為確定準考人名單,之後可定出時間參加筆試,將確定名單在網上公布,相信流程可在3個月內完成所有程序。」他表示,政府應篩選成績較高的投考人進入第二輪考試,擇優取錄,因近年太多人投考公務員,故需要將制度嚴謹化。

  專業筆試合格應有公平面試機會

  至於限制面試人數方面,他不予認同,因為專業筆試後抽出最高分百分比人士進入第二輪面試後,人數已經減少,如果專業筆試合格,投考人應有公平的機會進行面試。

  葛萬金稱,現時是很好的檢討時間,因為今年及明年的公務員人數不會有太大幅度增長,招聘次數不多,當局可利用這時段檢討,同時利用電子政務政策,在投考公職上更加配合電子政務,相信未來考試能更暢順、時間更短。