提升技能帶津培訓放無薪假難受惠

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  【本報訊】勞工局下月起開辦就業導向帶津培訓計劃與提升技能導向帶津培訓計劃,符合資格人士可各參加1次。議員梁孫旭認為,就業導向帶津培訓計劃應是所有失業人士都可以報讀,不應只限去年1月起失業。而提升技能導向帶津培訓計劃把每間企業推薦名額限於5名,令大部分放無薪假員工難以受惠,他希望政府增加相關名額,並促請政府在外判服務中,以優先聘用本地人作為其中一項判標考慮因素。

  梁孫旭形容,上述兩項帶津培訓計劃對失業和被放無薪假人士來說可謂望穿秋水,熱切期待。早前工聯就帶津培訓課程提了不少意見,今次針對就業導向帶津培訓計劃的參加者,需於2019年1月1日或之後處失業狀況,又或於今年完成高等教育課程且失業的澳門居民才可以報讀,然而工聯收到很多在2019年1月前便失業的人士求助,他認為計劃應函蓋所有正失業的人士,遺憾當局未有接納他們的建議,若報名要求仍局限於去年1月之後失業,對一些長期失業,又不能再申請經濟援助的失業者來說幫助不大。

  就業導向放寬領津貼要求

  不過,今次就業導向帶津培訓計劃亦規定,如完成培訓後兩個月內就業或自己經營業務,又或在配合局方求職登記安排下仍未能就業,可獲發培訓津貼6656元,若學員不接受聘用而未能就業,則可獲發3328元。上述領取津貼的要求則較之前放寬,過去6656元的發放要求需要學員完成職業配對方可領取,惟一直以來學員在職業配對上遇到不少困難,特別是現時就業市場職位空缺不多,若硬性要求成功職業配對方可全數取得津貼有一定困難,且在面試過程中可能會遇到很多因素,不一定全部因為求職者而令職業配對不成功,所以今次放寬發放金額的要求是人性化的體現。

  另外,企業可最多推薦5名僱員參加提升技能導向帶津培訓計劃,自由職業者亦可申請參加,完成培訓、且屬於無薪假的學員可獲發5000元津貼。若參加的僱員在正常工作時間培訓,且沒有被降低基本報酬及沒有放無薪假,僱主可按僱員人數,每名獲發5000元津貼,上限5人。梁孫旭表示,計劃規定僱主最多可以推薦5名員工參加,因為相關援助以企業為單位,如果是較多員工的大企業,有意報讀的員工便會出現「爭崩頭」情況,現時正在放無薪假的企業和行業都較多,例如餐飲、博企、酒店、零售業,把每間企業推薦名額限於5人,令大部分放無薪假員工難以受惠。他希望當局因應相關計劃的實施情況,作出相應檢討,增加放無薪假僱員報導課程的名額。

  監管承批工程聘用本地人

  至於有意見指市政署早前推出的街道和公共設施美化、維修計劃工程,不少承批公司聘用外僱,有違協助本地人就業的計劃原意。梁孫旭表示,政府因應疫情投放不少公帑開展工程協助本地人就業,工聯亦收到工友反映相關項目聘用不少外僱,現時在勞工局求助上,建築業工人的求助個案不少,由於不清楚政府和相關承批工程公司合同有否「白紙黑字」要求項目一定要聘用本地人,令社會難以監管,他希望當局檢視相關工程承批公司有否按當局要求優先聘用本地人,跟進聘用本地人情況,確保本地人受惠。同時,對於政府外判服務,當局應著重優先聘用本地人,例如將聘用本地人作為判標考慮條件,避免有公司聘用大量外僱,卻以價低者得投得服務。

  梁孫旭又提到,儘管自由行陸續恢復,但澳門經濟未必在短時間復甦,失業和放無薪假人士對帶津培訓仍有一定需求,所以對政府加推帶津培訓課程表示肯定,今次援助以商號為單位,即如果僱主有多間分店,1間店都有5個額㗎,希望僱主充分利用機會,鼓勵員工參與培訓,提升僱員的職業技能。