工聯願擔當好建設者維護者推動者角色

218

  【本報訊】工聯舉行傳媒新春茶聚,理事長梁偉峰表示,體會到在履行「建設者、維護者、推動者」角色的過程中會遇到很多挑戰、困難。工聯未來將在4方面做好工作,並期望能夠得到傳媒的支持和策勵,共同推動工聯總會改革奮進,促進愛國工運事業不斷向前發展。

  工聯昨假萬豪軒舉行新春傳媒茶聚,工聯會長陳錦鳴、副會長何雪卿、劉潤輝、林香生、馮家輝、趙步雲,理事長梁偉峰、副理事長李從正、李靜儀、梁普宇、李振宇、監事長梁玉華,以及本澳多間傳媒代表出席。

  梁偉峰昨與傳媒茶聚

  梁偉峰致辭時表示,去年、工聯工會和各個屬下機構共處理1300多宗維權個案。醫療康復服務超18萬人次;職業培訓工作培訓達3000人次;使用工人體育場進行職工體育、大眾體育和比賽活動的共有39萬人次。在善用澳門基金會等社會資助,共開展673項活動,參與活動或獲得服務的人次超過180萬。

  參與全國人大、政協及省、市級參政議政架構的工聯工會負責人,積極為國家事務建言獻策,促進澳門與內地深化交流合作;兩會期間,認真履行了人大代表和政協委員的職責,分別就勞動權益、收入分配、長者事務、教育公平以及職業培訓等範疇進行提案。兩會後,專門召開工聯系統的社團骨幹和屬下機構員工的兩會傳達會議,宣傳推介國家的發展概況和國計民生計劃,加強大家的愛國歸屬感。

  工聯總會負責人多次約見行政長官及司、局級官員,反映職工階層對施政的意見和建議,促請政府完善制訂勞動法律法規,主動構建和諧勞動關係;並就民生、房屋、交通、醫療、教育、養老等多方面提出了意見和建議。

  做好立法工作並落區聽民意

  「同心」議員和勞工界議員切實有效做好立法會工作,密切與基層群眾聯繫,堅持落區徵求意見,盡力為居民解決疑難個案,督促當局改變不合情理法的施政流弊,積極在議會和媒體發聲。

  工聯在關係職工直接切身利益的問題上推動特區政府作出積極回應,包括薪資福利調升、向上流動安排、產假疊假調整、外僱輸入管控、工傷事故及職業病處理等直接關係僱員切身利益的問題。

  當前在國家的大力支持下,特區政府和全澳居民共同度過18年光輝歷程,譜寫了「一國兩制」成功實踐的「澳門故事」。工聯認識到在發展中不可避免會出現一些階段性矛盾,隨着澳門「一國兩制」實踐進入中期階段,呈現經濟轉型調整、社會矛盾增多、利益要求多元,階層分化日益明顯等一系列的階段性特徵,需要各個方面不斷努力以增進共識。工聯亦深深體會到,在履行「建設者、維護者、推動者」角色的過程中還會遇到很多挑戰和困難。

  在勞動關係領域,圍繞人力資源、勞動基準、薪酬福利、職業安全健康和勞動立法等具體問題,勞資雙方分歧較大。維護職工合法合理權益,始終是工會安身立命之本,工聯未來需要耐心誠意,下更大力氣深入溝通協調,加緊督促特區政府進一步增強緊逼感,加大推動力度和執行效率,抓緊處理好相關事宜,為各項事業的展開和長遠規劃的落實務實基礎。

  矢志今後做好四方面工作

  梁偉峰指出,工聯未來將在4方面做好工作,包括:一、推動改革創新,加強會務與選務工作相結合。必須按照「六個轉變」的工作思路,圍繞《工聯總會2015-2019五年發展規劃》的目標任務,與時俱進,積極推動會務改革建設。會務工作要思考如何在方方面面上與選務工作相結合,維繫與加強與會員的關係,推動選舉工程恆常化,力求在會務工作上取得新的突破。

  二、積極緊貼基層,發展鞏固會員和組織。繼續做好會員發展,把發展壯大工會力量作為重中之重的工作,緊貼基層,務求團結更多的職工群眾,為愛國工運注入更強活力。

  三、團結職工維權,促進和諧勞動關係。面對未來一系列勞動範疇的法律修改,要擴大接觸職工群眾,要多聽、多收集職工群眾的意見,積極向政府反映職工群眾的訴求。在爭取全面落實最低工資、延長婦女產假、增設男士有薪侍產假及疊假補假制度等方面積極建言,推動構建和諧勞動關係,促進社會進步。

  四、加強骨幹培養,為發展會務儲備力量。做好人才發掘和培養工作,汲納更多青年參與工會工作,為工運事業薪火相傳儲備優秀人才。開展工會理監事骨幹、工作人員、義工、專職人員等有系統有層次的培訓,提升素質和能力。

  梁偉峰表示,工聯期望繼續得到傳媒支持和策勵、提出指正和批評,共同推動工聯總會改革奮進,促進愛國工運事業不斷向前發展。