工聯昨辦招聘會供應逾570職缺

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  【本報訊】工聯舉行招聘博覽會,參與的企業共有28間,提供司機、服務、清潔、餐飲、保安和文職等10類工種逾570個職位空缺。

  工聯表示,將繼續透過勞、資、政三方合作,確保本澳居民體面就業的同時,通過多元方式、多種渠道提升僱員的就業能力。

  工聯職業轉介服務部昨假關閘工人體育館舉行大型招聘博覽會,同場舉行開幕禮,活動一連2日舉行。勞工局副局長陳元童,行政公職局公務人員規劃及招攬廳廳長馮方丹,以及工聯副理事長、立法議員李振宇等嘉賓出席。

  參與今年冬季大型招聘博覽會的企業共有28間,提供司機、服務、清潔、餐飲、保安和文職等10類工種逾570個職位空缺,為求職者提供不同範疇,涵蓋不同職階及就業年齡層面的選擇。

  現場亦設有「淺談勞動關係法」講座,協助居民了解相關法律規定,更好地依法保障勞動權益,同時亦進行職業素養培訓講解,讓職工明白不斷自我增值,提高就業競爭力的重要性。

  工聯總會表示,一直推動政府優化職業轉介及完善培訓政策,協助僱員有效轉業、擇業,尋找到適合自身的職業,後者培訓僱員提高個人專業技能,以把握轉瞬即逝的發展機遇。

  李振宇致辭時表示,為配合澳門可持續發展,並為勞資雙方做好合適的職業配對工作,協助本地居民體面就業,工聯總會職業轉介服務部在平日不定期舉辦系列小型招聘會的基礎上,每年均會舉辦春、冬季招聘博覽會,從而便利和協助居民進行就業配對,提高就業成功率。

  「就業不僅是獲得一份工作,而是獲得一個能充分發揮生產技能和得到尊重的職位」;李振宇表示,工聯將繼續透過勞、資、政三方合作,確保本澳居民體面就業的同時,通過多元方式,多種渠道提升僱員的就業能力,在抓好傳統技能培訓,以及職前、在職、轉職培訓的基礎上,適應新時代新需求,加強創新、創業能力的培訓,並且推動社會繼續重視職業培訓和人才培養,鼓勵並支持企業為僱員提供「以人為本」的培訓與就業掛鈎的課程,在為僱員提供平台學習知識、技能保證職業素質之外,為特區經濟適度多元發展發掘和培養所需人才。