工聯倡吸引博企僱員加入央積金

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  【本報訊】6間博企陸續參與非強制性央積金,工聯總會副理事長蔡錦富表示,據初步了解,博企員工對加入非強制性央積金的意欲不高,主要是因須到 65歲以上才能動用央積金的款項。他希望政府加強宣傳央積金,亦希望博企就員工的年資考慮調升僱主供款比率,吸引更多員工加入央積金。

  蔡錦富昨接受訪問時表示,據初步了解,博企員工對加入非強制性央積金的意欲不高,他認為因央積金不屬強制性,加上員工對央積金了解不夠透徹,且員工最不願意加入央積金是因為須到65歲以上才能動用央積金的款項。他希望政府加強宣傳央積金,亦希望博企就員工的年資考慮調升僱主供款比率,例如年資較高的員工,供款比例可調升至7%至10%,吸引更多員工加入央積金,提高員工的退休保障。

  盡速推行全面最低工資法律

  至於政府建議修訂《勞工法》法案的7項規定中,有薪產假由現行的56天調升至70天,蔡錦富表示,有關規定仍未與世界接軌,希望政府研究調升至90日,但認為政府現在將有薪產假延長至70日是循序漸進;而男士有薪侍產假和疊假補假,政府的修法基本是按工會提出的要求,特別是疊假補假,員工對有關修訂都比較高興,認同比現行做法有進步,特別是比較小的公司未必有補假,而大公司不同部門亦有不同操作,現在統一由法律作出明確標準,有助減少爭拗,希望在今年內盡快完成修法。

  蔡錦富又表示,一行業兩工種的最低工資實施了一段時間,希望政府盡快出台全行業最低工資法律,令低收入的從業員得到最低保障。