宋碧琪促修法完善公職人員制度

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  【本報訊】議員宋碧琪表示,特區政府多年來對公職人員制度作了一些完善,但公職制度的發展仍存有不少滯後,特別在人員的晉升上及退休保障上,由於新舊制的差異化,使公職人員感到不公平對待,以致影響了公職人員的士氣。她促請政府加快修法完善公職人員制度,特別要考慮公職人員的職程發展,打破不公,使公職人員得到應有對待。

  宋碧琪在立法會議程前發言時表示,現時有不少人員反映,在編制內合同及編制外合同雖說福利制度上都愈趨接近,但在晉升為主管人員後不獲繼續聘用擔任主管時,編制外合同人員與編制外合同人員一樣也可以返回原職,不過,編制外合同人員要得到批準才可以返回原職,即使返回原職也要重頭來過,做了10多年的公職也要以試用期再入職。

  她續說,至於講到退休保障,公職人員的意見就更大。特區政府在2006年成立公積金制度,所有編制外合同人員只可以享受公積金制度,而編制內人員則有選擇權,可用退休金制度亦可用公積金制度。兩種退休制度更有不少的差距,使公職人員更感不公,特別在退休後的津貼領取方面,選用退休金制度的公職人員退休後還可以享受房屋而選用公積金制度的公職人員在退休後是不能享受房屋津貼,換句話說,編制外合同人員在退休後甚麼津貼都沒有。

  宋碧琪認為,新一屆特區政府有必要從內部的改革深化,特別要重視完善公職人員制度,以營造更加公平的工作環境,讓廣大的公職人員得到發展。