婦聯同樂日締健康工作環境

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  【本報訊】婦女聯合總會昨到筷子基綠楊花園舉辦「家庭友善同樂日」,主題為「共建健康工作間」,透過宣傳單張、攤位遊戲及工作坊,推廣家庭友善,呼籲更多企業利用設立母乳餵哺室、提供或推廣均衡飲食、組織適量的體能活動、重視疏導員工精神壓力等多元渠道。婦聯期望在力所能及的情況下,幫助僱員養成健康有益的生活模式,締造一個更健康愉快的工作環境。

  中聯辦社工部副部長趙奎偉、澳門基金會行政委員會委員區榮智、婦聯副會長陳愛珠、新濠博亞娛樂執行副總裁高橋明子、澳門美高梅人力資源副總裁趙翠華、銀河娛樂公共關係企業及社區關係助理副總裁姚嘉茵、澳巴董事總經理梁美玲等出席主禮。

  婦聯副理事長袁小菱致辭時表示:隨著澳門經濟發展,就業人口持續增長,根據今年第二季度統計資料顯示,全澳就業人口超過38萬人,失業率僅為1.7%。其中,近9成在職者每周工作時數超過40小時,往往需要面對工作和家庭的雙重壓力。為構建市民安居樂業的美好家園,推動社會和諧穩定發展,婦聯自2011年起大力提倡家庭友善政策,期望透過政策措施,鼓勵僱主給予員工多些關懷和體諒,改善僱員的生活質素,同時提高僱員工作士氣,增強企業的生產力和歸屬感,達至勞資雙贏。

  袁小菱又指,多年來婦聯持續透過「建言政府」、「嘉許僱主」及「宣傳政策」等三方合力,在社會營造家庭友善氛圍。「建言政府」方面,婦聯積極收集市民意見,向政府出謀獻策,包括成功促成調升出生津貼及增加全澳托位至1萬個,同時爭取以法律形式保障部分家庭友善措施,未來婦聯將繼續推動政府,將親職假、餵奶鐘及彈性上班等措施納入修法內容,提升居民生活品質。

  「嘉許僱主」方面,婦聯已舉辦兩屆「家庭友善僱主獎勵計劃」,成功推動許多企業加入家庭友善行列,實行有薪男士侍產假、在工作場所增設母乳餵哺室等各項舉措,協助僱員兼顧工作和家庭責任。

  為進一步推動僱主關心僱員,婦聯將繼續與企業合作,為僱員提供減壓課程、心理輔導及親職教育等多元化服務,冀充分發揮資源優勢,更好地營造家庭友善氛圍;「宣傳政策」方面,婦聯已連續5年舉辦「家庭友善同樂日」,期望藉活動喚起社會大眾的重視,為構建幸福家庭、和諧社會創造條件。