外僱留澳度歲意願不大

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  【本報訊】政府呼籲外僱在農曆新年期間留澳度歲,有外僱反映,他們擔心留澳度歲居住條件差及「無工開」,故而意願不大;居於中山及珠海的外僱希望返回內地與家人過年。外勞職業中介協會會長歐陽廣球認為,若不提供經濟誘因,較難吸引外僱留澳度歲,建議政府將僱主支付的外地僱員聘用費,轉為給予現職外僱。

  《澳門講場》昨邀請女企業家商會創會會長江美芬,歐陽廣球探討原地度歲問題。節目期間,市民鄭小姐反映,她個人會留在澳門度歲,建議政府把外僱徵稅退給外僱,讓他們留在澳門度歲。市民陳先生認為,政府呼籲外僱留澳度歲,即使給予經濟誘因,也難強制,他個人不支持給予外僱經濟津助,這樣做對留澳度歲居民不公平,「澳門居民都要返大陸過年,唔好下下都要政府出錢」,又質疑政府不收外僱200元外僱稅,僱主是否會如實發給外僱,外僱年假其實不多,建議若外僱到省外度假,便要求他們隔離21日再入境。市民周先生亦反對向外僱提供補貼,澳門人也要返鄉下過年,若沒地方住就返鄉回家住。

  倡可在珠海度歲 聘用費轉給外僱

  江美芬表示,中小企在每年農曆新年都要為貨物及人手作特別安排,今年國家及特區政府呼籲外僱原地度歲,她表示支持及配合,又認為有部分外僱於珠海居住,難免與親友聚會或回鄉度歲,僱主只能呼籲他們留在珠海,避免外遊,做好防疫措施。有部分僱主只能與員工協議,以「利是」方式鼓勵員工留澳,減少流動。

  歐陽廣球則表示,本澳11萬內地外僱中,省外的佔約2萬;本澳防疫成果得來不易,若因大量外僱返鄉而導致疫情反彈,觸發本澳與內地通關的熔斷機制,將會打擊本澳經濟。因中小企習慣將年假放在春節假期,以及最大問題是住宿以及無薪酬,外僱留澳度歲情況不太理想。

  留澳度歲屬自願性,歐陽廣球稱,未收到強制性通知一定要外僱留澳,因為除非透過法律硬性規定,否則難以執行,而強制實施的話,亦會引起很大問題。現時珠海很安全,可以建議外僱在珠海度歲,同時建議政府將僱主支付的外地僱員聘用費,轉為給予現職外僱。

  應支援滯澳外僱 免治安構成隱憂

  他又提到,去年(2020年)疫情高峰時,部分大企業的外僱不獲續約,一度最多有3000至4000名東南亞外僱滯澳,隨著各地政府協助接回,至今仍有逾千人在澳,他建議社工局對滯留本澳並退場的外僱給予援助,避免因長時間失業,或會導致他們因謀生犯法,對本澳治安造成隱憂。

  市民譚先生則表示,疫情對中小企業壓力大,勞工局對不同行業申請外僱標準不一,有些行業很快就批到外僱,江美芬回應時表示,中小企業需要外僱人數不多,約3至5個,有會員反映申請續期不獲批,一些工種本地人不願做,如司機和搬搬抬抬工作。她說,中小企經營困難,大家期望過年好轉,若政府不推援助措施,恐陸續出現倒閉潮,建議政府再推消費卡計劃。