培訓儲備人才配合離島醫院

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  【本報訊】隨著離島醫療綜合體預計兩至三年後落成,澳門醫務界聯合總會會長、立法會議員陳亦立表示,新醫院將不斷發展新項目,屆時需要大量增加人手,認為政府現時應開始儲備相關領域的專業人員,且單靠政府培訓人才不足以應付需求,故政府需要平衡公營、非牟利和私營醫療服務的佔比,提出明確政策,讓業界提早制訂計劃。

  陳亦立昨出席活動時表示,離島醫療綜合體預計兩至三年後落成,若澳門居民數字沒有特別增長,相信醫療服務的專業人員可應付需求;但隨著新醫院不斷發展新項目,例如在腫瘤科和精準醫療等方面,需要增加人手,認為政府現時需要開始儲備相關領域的專業人員。

  平衡佔比出台政策供業界謀劃

  他指出:若單靠公營醫療培訓人才不足以應付時代需求,現時私人機構不斷培養人才,但卻「嗌曬救命」,因培養年輕畢業生經成才後,政府一招聘便出現大批跳槽,變相又要重新幫政府培養人才,近10多年不斷重複這種情況。

  陳亦立稱,目前公營醫療服務佔澳門整體公共醫療服務七成,認為新一屆政府需要平衡公營、非牟利和私營醫療服務的佔比,並提出明確的政策和方針,讓業界提早制訂發展計劃。

  他又認為政府向私營醫療機構購買服務會導致機構的自主性和醫療發展等方面受到限制,因此,醫療應要有良好監管,亦應鼓勵百花齊放。

  現時很多澳門年輕人希望從醫,有統計數據指未來兩年估計每年有500名相關專業人士回流澳門,政府應思考如何汲納年輕人才,為年輕的下一代尋求好的出路。他又認為大灣區是個很好的發展機遇,但醫療專業與其他專業如會計、工程師不同,要外出發展,須具備一定經驗,以便未來開拓。