勞資糾紛減少10年跌四成

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  【本報訊】澳門電台時事節目《澳門講場》昨邀請勞工局代表總結10年施政工作。勞工局副局長吳惠嫻表示,2018年勞資糾紛1600多宗,較10年前下降四成,而投訴人下降近五成,有2900多人。可見本澳勞資糾紛數量持續減少。她又指黑工相對隱蔽,教育宣傳及市民積極舉報十分重要,市民舉報的情節愈仔細,打擊成功率愈高。

  吳惠嫻及勞工局勞動監察廳代廳長黎家澧、職業安全健康廳廳長林玉章昨日出席澳門電台時事節目《澳門講場》,探討勞動監察及職業安全健康問題。

  吳惠嫻表示,過去10年勞資糾紛類型轉變不大,本澳勞資糾紛10年前每年約有2800宗。當局希望主動打擊避免出現勞資糾紛,因此近年開始主動定期對勞資糾紛多發的行業或地方展開預先的監察工作,如建築業,不定期抽查工地令整體勞資糾紛下降四成,全年減至1600多宗;投訴人由10年前6000多人次減半至 2900多人次,下降近五成。除建築業外,酒店業和餐飲業亦涉及大量僱員,當局亦將主動監察擴展至上述行業。

  她又指出:近年亦有一些新的勞動法律出台,如「一行業兩工種」最低工資法律出台前後,當局抽樣對物業管理公司進行針對性的教育宣傳工作,因此相關法律實施後至今發生的糾紛只有10多宗。她希望日後能繼續透過預先提醒、教育、檢查的方向,減少勞資糾紛,並表示,針對澳門及周邊經濟環境,部分行業或會首當其衝受到影響,當局會預估影響。若果有公司營運轉變,當局會提供一站式服務,除協助追討勞動權益,亦協助員工轉行及培訓,而勞動債權保障基金現時除了能保障本澳僱員外,亦能保障外僱。至於廢止離岸業務法律制度生效,當局協助員工就業轉介及配對。

  加強宣傳教育利遏黑工過界工作

  聽眾謝小姐關注本澳黑工監管情況,認為黑工有隱蔽性,外界難以發現,促政府加大宣傳及調動大眾積極性打擊黑工,加重處罰等,同時希望政府深入研究本澳甚麼行業最缺乏勞動力,適當增加外僱額和加快審批進度。吳惠嫻回應稱,明白坊間有明顯訴求要求加強打擊黑工。她認為黑工相對隱蔽,蒐證和監察除了有賴市民積極舉報外,加強教育宣傳亦十分重要,而市民舉報的情節愈仔細,打擊成功率愈高。

  她又表示,當局會與治安警、司警、海關及博監局保持聯繫、交流情報和聯合行動,如打擊過界司機,由於執法模式與其他工種不同,須由治安警截查車輛時目擊有非居民正在擔任司機,才能取證。她指出:當局有增加主動巡查次數,2015年巡查逾170次,去年增至逾300次,相反地2015年發現黑工1,200多人次,去年下降至800多人次,發現數字有所減少,她相信加強監察和教育宣傳對預防黑工和過職、過界工作有積極作用。

  工會法立法研究報告勞資正討論

  另外,有媒體關注「工會法」立法進展,吳惠嫻表示,過去有議員提案及在「立法會」表決,當局對議員的提案及表決結果都尊重,她強調政府從無否定本澳制訂工會法的可能性。社會協調常設委員會已委託獨立第三方就本澳應具備哪些條件才能開展「工會法」立法進行研究討論,政府於今年第二季收到研究報告,現正安排勞資政3方討論,相關進度暫時無補充。

  至於有關家傭問題,吳惠嫻重申正在立法會細則性審議的全面最低工資法案不適用於家傭,但不等於家傭沒有任何工資保障。僱主申請聘用外傭時,當局會審視工資,現時家傭每月工作平均要有4100元,住宿津貼另計,反映市場對家傭收入亦有基本保障。而有媒體提及有國際勞工組織建議家傭適用最低工資,她稱,相關組織及公約現時並不適用於本澳,但每個公約當局均予尊重。