勞工局:適時推就業支援助轉職

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  【本報訊】就昨早數百名失業建築工人到勞工局求助,勞工局強調,一直關注就業市場情況,因應經濟環境的變化,適時推出就業支援措施,協助各行各業居民就業轉職。勞工局又指,部分求職者一直未獲面試,是由於目前沒相關工種職位空缺,現時市場對油漆及木工等工種需求較少,局方建議求職者到小型裝修公司工作。

  勞工局副局長陳元童接受訪問時表示,2020年中本澳失業率上升,勞工局自9月起,每月舉辦至少3場行業專場配對會,至2020年底合共舉辦15場,913人到場求職,354人成功獲聘,成功率達四成,涉及行業有飲食業、酒店業、零售業、保安及清潔服務業。配對會前,為讓求職者在面試前對行業有所認識,勞工局派員介紹行業概況和教授面試技巧,增加求職者成功轉職和獲聘機會。

  欠相關工種職位致未獲面試

  總結經驗,行業專場配對會是有效支援居民的就業措施,今年繼續舉辦專場配對會,為有求職需要和完成「帶津培訓」課程的居民提供就業配對服務,協助他們盡快投入就業市場。2021年2月底舉辦6場行業專場配對會,到場求職有184人,成功獲聘94人,成功率達五成。

  關於建築工人的就業支援措施,勞工局2020年安排2612人次出席工地面試,成功獲聘1528人次,成功率接近六成,由於去年建築項目以地基階段的工程較多,最多成功獲聘的工種以地盤雜工、模板工、木工、泥水工及紮鐵工為主。截止2021年2月底,安排233人次出席工地面試,成功獲聘123人次,因工程施工階段亦有所不同,最多成功獲聘的工種有地盤雜工、模板工、油漆工、消防水技工及電工為主。

  勞工局稱,會持續為有就業需要人士提供不同類型的培訓課程,2020年9月至2021年1月,按月推出就業導向帶津培訓計劃,277人入讀課程,1665人完成課程,勞工局會繼續為有關人士進行就業轉介,透過帶津培訓課程,讓學員掌握基本技能,投身就業市場。被問及為何不少工人一直未獲面試?陳元童說,若求職者登記的工種能與市場配對,局方爭取安排求職者1個月內面試,部分人一直未獲面試,是由於目前沒相關工種職位的空缺,又或求職者自身原因所影響。現時大型工程需求模板、紮鐵等工種較多,油漆及木工等較少,局方會建議以油漆及木工為主要工種的求職者,到小型裝修公司工作,但要視乎求職者意願。

  嘗試不同崗位學習不同技能

  陳元童指出:政府今年計劃投入100多億元作基建投資,但建築業具工序特性,因應工地進入不同階段,需求的技術工種不同。目前大型工程需求模板、紮鐵等工種較多,油漆及木工等較少,估計2至3個月後才有工地進相關工序。

  另外,他表示,未來建築業出現預製件興建模式等變化,局方為工友提供不同形式的就業培訓,會嘗試建議求職者改變工作取向。同時,看到部分從事紮鐵、模版的本地求職者超過65歲,他呼籲工友工作強度因應自身體質變化,需作調整。局方希望部分工友找到工作外,有條件的話可嘗試不同崗位或學習不同技能,以便在澳門社會持續發展下,也能找到合適工作。