公務員加薪盡快交立法會審議

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  【本報訊】在昨日的立法會行政長官答問大會上,多位議員關注公務員加薪。議員黃潔貞提到,是否會通過公務員帶頭加薪,減輕居民的生活壓力。議員李振宇促政府參考香港公布公務員薪酬調整的理據,增加透明度。行政官員賀一誠回應表示,個人認為公務員應該加薪,兩個月前已交公務人員薪酬評議會開展工作。

  加薪幅度按機制檢討

  黃潔貞表示,根據統計局數據,與民生相關的物價指數已經連續9個季度上升,但打工仔、公務員3年沒有加薪,關注未來是否會透過公務員帶頭加薪及呼籲有條件的企業加薪?李振宇稱,香港政府將公務人員薪酬調整的理據和方案向社會公開,尤其薪酬調整方案中詳細列舉各因素、過往變化情況,公開透明,值得借鑑。關注未來如何檢討及完善公務人員薪酬調整機制,進一步保障社會和公務人員的知情權?如何發揮薪酬評委會職能,令公務人員薪酬調整更加科學客觀?

  賀一誠表示,公務員加薪方面,政府兩個月前已經交給有關評議會開展工作,今年已經是第四年沒有加薪,個人認為加薪是應該的,政府沒有抗拒過,但加薪多少並非「5個司長坐在這裏話要加幾多就加幾多」,而是要按照機制,該機制是公務員、各個社團有份參與的,並需要平衡社會。另外,最低工資調整也同步交由社協檢討。

  他續回應指,薪酬評議會現由14人組成,包含許多專家、有關統計局、財政局、中華總商會、澳門公會和公務人員團體代表組成,評議會有自己的章程,要按照有關規定進行。但認為不一定要按照香港做法,香港評議會數據只是參考價值,最後由政府決定加多少,澳門的評議機制是交給予相關持份者社團進行研究,相信是公平的,目前的機制行之有效。

  又提到現在的預算未算入公務員薪酬增幅,待公務人員薪酬評議會有決定時再加入提案中,爭取在送立法會前加入提案,會加緊有關制度建設。