保本地人優先就業惟不一刀切減外僱

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  【本報訊】議員李靜儀、羅彩燕昨在口頭質詢大會均關注政府有何具體措施保障居民和博彩業員工就業,及如何優化失業津貼制度、延長失業津貼發放等。列席會議的經濟財政司司長李偉農回應表示,特區政府一直恪守輸入外僱為臨時補充本地人力資源不足的政策。在任何情況下,對本地居民有意向及具條件擔任的職位,不論任何行業職位,企業聘用外僱時必須確保本地僱員優先就業,包括聘用優先、及持續就業優先。但他同時強調,政府不會「一刀切」刪減外僱。至於衛星場,他直言衛星場去留屬商業決定,政府不會介入,並強調,承批公司須無條件接收莊荷等派駐到衛星場的員工。

  李靜儀表示,全球疫情反覆,不少行業員工就業受影響甚至失業,政府會否有其他經援措施和振興經濟保障就業的方案,包括加強對失業和長期停工僱員的支援?面對現時本澳失業情況更嚴峻,政府到底如何落實真正的外僱退場機制?會否主動減少相關範疇外僱名額,又或有何措施要求相關企業聘用更多本地僱員?以及面對當前博彩業深度調整帶來的就業影響,會如何協助受聘於承批公司或娛樂場營運方自行聘用的員工就業?

  逾1.2萬人次參與帶津培訓

  羅彩燕稱,礙於目前失業人士短時間內難以尋找新工作,有關當局能否適當將失業津貼發放期延長至半年、將1年內不能申請之限期再縮短,令失業人士能夠得到更有效支援?以及會否考慮透過跨部門機制,共同對《就業輔助及培訓規章》中的津助計劃重新檢討以及優化,透過整合資源轉化為加大對失業人士的支援?

  李偉農回應指,特區政府多管齊下推出一系列就業支援措施,並持續透過「帶津培訓計劃」為受影響的本澳居民提供培訓和發放津貼,以紓緩生活壓力。截至今年4月底,共有12,057人次參與「帶津培訓計劃」。未來亦會因應疫情變化、經濟狀況及社會需求,適時對「帶津培訓計劃」作出檢討及優化。政府與社團合作,積極推動就業配對活動,由每月3場增加至每月8場。疫下透過各項就業支援服務和活動,勞工局累計為10,229位求職人次成功進行職業配對,在今年首5個月已共協助3084人成功配對,其中包括參加帶津培訓課程後成功轉介的學員,主要涉及酒店業、零售業、建築業、餐飲業和保安及清潔業。

  至於失業津貼的申請及發放程序,他說,勞工局會為符合條件的申領者發出確認書,以供相關人士向社會保障基金提出失業津貼申請。當局亦透過工作小組與社保基金共同就《就業輔助及培訓規章》的執行情況及常見問題交換意見,積極就有關修訂規章或制訂相關法例的可行性及可操作性進行研究。

  創條件助居民實習進職場

  社保基金社保廳廳長陳寶儀表示,現時定額每月90元的社保供款,提供包括養老、殘疾、失業等多項保障,並非僅限於保障失業人士。任何改變都需以制度整體作考慮,現階段並沒有修訂失業津貼條文的計劃。又指失業津貼並非失業人士的唯一經濟支援,特區政府推出帶津培訓、經援措施等。

  在追問環節,先後逾10位議員關注外僱退場機制能否銜接本地人就業等問題。李偉農表示,外僱退場是機制,但就業配對是核心;政府不會「一刀切」刪減外僱,外僱退場不等於解決失業問題,因中小企是社會的核心,政府會在這方面審慎處理和做出相關的平衡;又指今年「職出前程實習計劃」提供1777個實習崗位,涉及各行各業,月薪有8000元。他呼籲年輕人「試一試」,如就讀建築專業學生可「落地盤」了解建築業的改變,政府也會創造機會協助居民透過實習計劃進入職場。

  另外,李偉農強調,衛星場結業後人員安排方面,因衛星場去留屬商業決定,政府不會介入,承批公司須無條件接收莊荷等派駐到衛星場的員工。