保安隊員增補報酬修法體現公平

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  【本報訊】新冠肺炎疫情期間,不少前線人員疲於奔命,昨在保安範疇施政辯論中,多名議員集中關注保安部隊人員100點的增補性報酬問題,認為應檢討有關措施。保安司司長黃少澤表示,保安部隊人員每月每周工作需達44小時才能取得100點薪俸報酬,惟審計指不能平均計算,他認為有關規定不公平,特別不少保安部隊人員均需長時間工作。因此保安司已起草法案容許平均計算,並列明如何計算44小時,保安司與行政法務司雙方將就法案討論。

  議員梁孫旭表示,在疫情期間,不少保安部隊人員的壓力十分大,但保安部隊人員當收取了100點增補性報酬後,就包括了危險津貼、輪班津貼和超時補貼等的,令他們的付出得不到合理回報,且有關津貼更有44小時的最低工作時數要求,令到很多人感到不滿,就連一些文職軍化人員寧願收取一般文職待遇,也不願收100點。他問及能否在條件、在點數上優化,以至能否增加其他福利待遇,令保安部隊提振士氣?

  議員梁安琪亦表示,隨著社會發展迅速,保安部隊不同部門增加不同新的工作,工作量不斷增加,不少前線人員每周都會超時工作,但已收受增補性報酬會不獲補假,她問及100點增補性報酬是否足夠,當局會否盡快檢討細化有關措施?

  議員蘇嘉豪表示,現時保安部隊人員的增補性報酬只設每周下限44小時,但沒有上限,在疫情期間保安部隊人員沒有休息權,促請政府設置上限。

  黃司:容許平均計算每周44小時

  黃少澤回應時表示,早前公布的審計報告指出,保安部隊人員每月的每周工作需達44小時才能取得相關100薪俸點報酬,不能平均計算,只要有1個星期不足44小時便沒有津貼,亦不能補時,他認為有關規定不公平,特別保安人員長時間工作,亦經常需要參與大型刑偵行動。

  他說,就有關問題經與行政法務司充分溝通及達成共識,已起草有關法案容許平均計算,法案將列明如何計算44小時,保安司在上周已將草案交至行政法務司司長辦,雙方並將就法案討論。至於會否設置上限,黃少澤稱需社會有共識,現時制度只設下限,他以香港及台灣為例,指出超時工作不補錢,只有特殊情況才補錢,他認為需全盤比較,考慮如何合理化反映和保障人員的工作情況。他認為現時制度相對合理,不合理的是如何計算時數。

  另外,議員高天賜建議訂立特別法例,為抗疫前線人員多發1個月薪金。黃少澤回應時指若由議員提案,政府會接受,更無任歡迎,但政府必須依法。