企業滿意實習後轉正職員工表現

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  【本報訊】參與勞工事務局「職出前程實習計劃」的中國銀行人力資源部副總經理關曉泉表示,公司今年提供70個涵蓋數據分析、信息科技、後勤支援和中葡貿易等的實習崗位。

  他稱,去年約有10人參與計劃後獲僱用,獲聘用的實習生大多在基層歷練中表現較好,主要在中葡貿易方面,若實習生本身是葡語人才和工作態度良好,會更容易獲公司聘用。

  金沙中國人力資源部副總裁張國軍表示,現時公司職位空缺和實習名額還有很多,數十個不同類型的部門亦有提供實習崗位,希望透過計劃吸引約400、500名學生參與實習。他透露公司除讓學生參與實習期內的在職培訓外,還設計12個不同類型,包括面試、禮儀等課程讓學生學習。他稱去年有150名實習生參與計劃,當中有43名實習生獲聘後任職至今。

  澳門電訊人力資源高級經理盧蔚敏表示,公司與去年一樣提供15個實習崗位,希望同學用心學習和珍惜機會。她稱去年有相當比例的實習生參與計劃並表現良好,獲聘為全職員工;當中參與實習的學生普遍具備工作條件,修讀的專業亦與職位對口。