【本報訊】為期3日的「大型公眾招聘日」提供3000個職位空缺，截至昨日中午3日內已有400多人成功獲聘，另有求職者已被安排第二輪面試。勞工局就業廳廳長李麗琼總結稱，將視乎社會需求考慮是否再舉辦同類型大型招聘會，並於稍後公布4月份休閒企業的招聘情況。工聯副秘書長林翔宇認為招聘日過程理想、暢順，將持續跟進求職者情況，計劃未來先為他們作適當培訓再面試。對於有聲音反映職位薪酬福利偏低，林翔宇回應招聘日涵蓋職位較廣，由高管到基層前線崗位，薪酬跨度也會相對較大。
李麗琼表示，局方於過去3日定時檢討招聘流程，市民和企業均認為形式和運作流暢，亦有求職者不止前往1次，期望尋找合適崗位；現場除了設有就業輔導、職涯規劃服務，同時因應到場企業所提供的職位空缺設置職位空缺諮詢，認為大型招聘日已達到期望，成為求職者尋找工作的平台。
本月續在企業場館作招聘
對於日後會否再舉辦同類型大型招聘會，她回應將視乎整體情況，倘若社會有需求，局方會考慮以類似形式，集中求職者尋找合適崗位。她又稱，除了透過3日大型招聘日，4月份亦持續與大型休閒企業合作，在各自的企業場館和招聘中心作招聘，將陸續收集聘用資料，於稍後公布4月份休閒企業的招聘情況。
林翔宇稱，截至昨日下午3點，錄得人次約6200人，截至昨日中午3日內已有400多人成功獲聘，另有求職者已被安排第二輪面試，相信數字會持續上升，求職者中有50%為40歲以下人士，轉職人士佔比較多。
被問及400多人獲聘是否達至預期，他認為3日內除了職業配對，亦有就業輔導員和社工在現場協助求職者或待業者作輔導，過程理想、暢順，未來將會在此基礎上強化，例如先為求職者作適當培訓再面試，提升他們的信心度。
另外，工聯自23日起聯繫接近1000名求職者以跟進他們的情況，並從中發現本澳經濟結構出現調整，有求職者由於過去從事工種相對單一，過去入行門檻不高，薪酬福利較其他行業高，導致他們轉換行業存在一定困難，將密切與局方繼續作研究、配對和培訓，例如為上述求職者開始語言技能培訓班，以扶持他們裝備自我再盡快作職業配對，而上述求職者均願意參與培訓，未來亦希望把應屆畢業生區分出來，將著重培訓和輔導工作，對轉行求職者則因應其感興趣的工種，著重技能培訓工作。他又提及，招聘日涵蓋職位較廣，由高管到基層前線崗位，薪酬跨度也會相對較大，據工聯了解，大部分求職者對薪酬福利要求均在合理水平。