滬海關嘗試訓練流浪犬成工作犬 孫郁華

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  上海海關近日開展工作犬年度上崗資質考核。在全部60條競爭上崗的犬隻中,一條名叫尼克的史賓格犬成為焦點,因為牠曾是一條流浪犬。

  今年6月,訓導員程寶林開車前往訓犬基地途中,一條流浪犬跟隨車輛久久不願離開。這是一條史賓格犬,因為營養不良,顯得瘦瘦小小,被雨水打濕的毛髮邋遢凌亂,看起來孱弱無助。

  「你想有個家?」程寶林打開車門的一霎那,流浪犬竟沒有任何猶豫,一躍而上。就這樣,流浪犬被帶回了訓犬基地。經過兩周隔離檢疫以及洗澡美容、體內外驅蟲和防疫體檢,小小流浪犬煥然一新。

  「看到牠的一刻,讓我想起2012年帶的一條檢疫工作犬尼克。我想,這條流浪犬的品種合適,還喜歡與人親近,能不能成為第二個『尼克』呢?」程寶林根據經驗判斷,尼克當時的年齡應該在1歲左右。雖然沒有任何訓練流浪犬的經驗借鑑,但基地裏的訓導員都願意在尼克身上進行嘗試和努力。

  功夫不負有心人。在一次誘導訓練中,尼克對箱子有了反應,這讓訓導員、甚至整個基地都樂壞了。之後,尼克每天的搜檢訓練都有進步。

  「一般來說,我們會在選拔出的小狗長到4至6個月時開始訓練,而真正培養出一條優秀的工作犬,通常需要2年甚至更長的時間。尼克真正參訓不過兩個多月,就能憑藉自身天賦參加上海海關的工作犬上崗考核,真讓人驚喜,也讓我們覺得努力沒有白費。」程寶林說。

  上崗考核包括基礎科目和搜檢科目兩大類,每條考核犬上場完成所有項目的時間不得超過8分鐘。其中,搜檢科目考核主要包括靜態和動態搜檢。前者要求從36個靜態箱包中找出10個目標氣味箱包,並排除干擾箱包;後者則由6名工作人員模擬實際旅檢現場,每位工作人員拉2個箱包走動,搜檢難度頗高。

  尼克開始有些緊張,幾輪嗅查,無一反應。但漸漸進入狀態後,尼克的搜檢效率明顯提高。最終成績公佈,尼克搜檢準確率達標,考核通過。